This site uses cookies.
Some of these cookies are essential to the operation of the site,
while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
Provide English-Indonesian translation for maximum 800 words/8 hours
Account type
Freelance translator and/or interpreter
Data security
This person has a SecurePRO™ card. Because this person is not a ProZ.com Plus subscriber, to view his or her SecurePRO™ card you must be a ProZ.com Business member or Plus subscriber.
Affiliations
This person is not affiliated with any business or Blue Board record at ProZ.com.
Services
Translation, Interpreting, Transcription, Training
Expertise
Specializes in:
Accounting
Business/Commerce (general)
Advertising / Public Relations
Economics
Automotive / Cars & Trucks
Management
Education / Pedagogy
Tourism & Travel
Volunteer / Pro-bono work
Open to considering volunteer work for registered non-profit organizations
Rates
English to Indonesian - Rates: 0.01 - 0.03 USD per word / 7 - 24 USD per hour Indonesian to English - Rates: 0.01 - 0.03 USD per word / 7 - 24 USD per hour
English to Indonesian: Thinkers of the modern age Detailed field: Poetry & Literature
Source text - English Claude Lévi-Strauss is one of the major thinkers of the modern age. Regarded as a crucial figure in the development of structuralism, his writings are studied across a wide range of disciplines, including anthropology, philosophy and literary studies. The Cambridge Companion to Lévi-Strauss presents a major reassessment of his work and influence. The fifteen specially-commissioned essays in this volume engage with the controversies that have surrounded his ideas, and they probe the concealed influences and clichés that have obscured a true understanding of his work. The contributors are experts drawn from a number of fields, demonstrating the durability and importance of Lévi-Strauss’s work in the academy. Written for students and researchers alike, these incisive, jargon-free essays will be essential reading for anybody who wishes to gain a deeper understanding of this important thinker
Translation - Indonesian Claude Lévi-Strauss adalah salah satu pemikir utama dari zaman modern. Dianggap sebagai figur penting dalam pengembangan strukturalisme, tulisan-tulisannya dipelajari di berbagai disiplin ilmu, termasuk antropologi, filsafat dan studi sastra. The Cambridge Companion to Levi-Strauss menyajikan penilaian ulang utama dari karyanya dan pengaruh. Lima belas esai yang khusus di pilih di dalam buku ini merlibatkan kontroversi yang mengelilingi ide-idenya, dan mereka menyelidiki pengaruh tersembunyi dan klise yang telah mengaburkan pengertian sesungguhnya dari karyanya. Para kontributor adalah pakar yang diambil dari berbagai bidang, menunjukkan keawetan dan pentingnya pekerjaan Levi-Strauss di akademi Ditulis untuk mahasiswa dan peneliti, esai bebas jargon yang tajam ini akan menjadi bacaan penting bagi siapa pun yang ingin memperoleh pemahaman yang lebih dalam dari pemikir yang penting ini
English to Indonesian: Black Friday Detailed field: Marketing / Market Research
Source text - English We're less than a week away from one of the most frantic shopping days of the year here in North America: Black Friday, the day after Thanksgiving. It signifies the first "official" shopping day for Christmas, and almost every major retailer offers extremely low prices. Here's our list of the best deals for laptops and laptop accessories.
Translation - Indonesian Kurang dari seminggu lagi kita menuju salah satu hari belanja paling gempita selama setahun di Amerika Utara: Jumat Hitam, sehari setelah Thanksgiving. Ini menandakan hari belanja "resmi" pertama untuk Natal, dan hampir setiap peritel besar menawarkan harga yang sangat rendah. Berikut ini daftar transaksi terbaik untuk komputer jinjing dan aksesoris komputer jinjing.
English to Indonesian: Tinjauan Toyota General field: Other Detailed field: Media / Multimedia
Source text - English Toyota reviews offer a professional evaluation of the vehicle from auto industry experts. Browse through the Automobile Magazine collection of reviews evaluating interior and exterior styling, performance and handling, engine power, test drives, road tests, safety features and more. Learn if there is something the professionals found that you were not aware of, or you might want to consider before making your purchase. Do not purchase your next Toyota vehicle without first finding out how it was reviewed.
Translation - Indonesian Tinjauan Toyota menawarkan evaluasi professional suatu kendaraan dari pakar industri otomotif. Jelajahi melalui Majalah Automobile koleksi tinjauan yang mengevaluasi gaya interior dan eksterior, kinerja dan kemudi, tenaga mesin, tes coba, tes jalan, fitur-fitur keamanan dan banyak lagi. Belajar apakah ada sesuatu yang professional temukan tetapi Anda tidak menyadarinya, atau Anda mungkin ingin mempertimbangkan dahulu sebelum melakukan pembelian. Jangan membeli kendaraan Toyota Anda berikutnya tanpa terlebih dahulu mencari tahu bagaimana kendaraan itu ditinjau dengan detail.
English to Indonesian: kONTRAK PEMAKAIAN General field: Law/Patents
Source text - English The GUGUNs name and reputation were built on a foundation of trust. This privacy policy describes the information GUGUNs collects through the services available on our web site, GUGUNs.com and other GUGUNs owned or operated web sites that link to this policy (collectively, the “Site”), through our GUGUNs Card Programs and the point of sale system in our retail environments, and how we use that information. Our policy also describes the choices you can make about how we collect and use your information.
By using our services and viewing this Site, you are consenting to the information collection, use and disclosure practices described in this privacy policy.
Privacy policy updates. We may update this privacy policy from time to time. When we do so, we will post the new privacy policy on this page and change the date at the top of the policy. Therefore, we encourage you to check the date of our privacy policy whenever you visit this Site for any updates or changes. If you have provided personal information to us, we will email you any modified versions of the privacy policy that might substantially affect the way we use or disclose your personal information. By providing such information, you agree to receive updates to the privacy policy via email.
If you have any questions about this privacy policy or have concerns that are not addressed here, please contact GUGUNs Customer Relations.
Please note: This site includes links to other web sites, such as the site for GUGUNsstore.com and GUGUNs International web sites. We provide these links as a courtesy to you and we do not have control over the operation of the sites, even though they may use the GUGUNs name or logo. In addition, you may sign up for accounts on some of these web sites. These sites have their own privacy and information security policy and terms and conditions and do not necessarily follow our Privacy Policy. Their policies will control their collection and use of your personal information. Visitors should consult the other sites' privacy notices as we have no control over information that is submitted to, or collected by, these third parties. In addition, when you browse, they may place their own cookies on your computer and we do not control cookies placed on your computer by third parties whose advertising or links appear on our site.
International users. If you are located outside of the United States, please note that this Site is hosted on our computer servers in the United States. Any personal information collected through this Site may be transferred to the United States and other countries that might not provide an equivalent level of protection as the data protection laws in your home country. Your use of this Site or submission of any personal information will therefore constitute your consent to the transfer of your personal information outside of your home country.
Collection of information.
The provision of personal information to GUGUNs means that you agree and consent that we may collect, use and share your personal information in accordance with this privacy policy.
In addition, where appropriate, specific authorizations or consents may be obtained from time to time. For example, we may seek consent to use and share personal information after it has been collected in those cases where GUGUNs wishes to use the information for a purpose not previously identified or for which the individual concerned has not previously provided consent.
In most cases, and subject to legal and contractual restrictions, an individual is free to refuse or withdraw his or her consent at any time upon reasonable, advance notice. It should be noted that in some circumstances, certain GUGUNs products and services can only be offered if a person provides personal information to GUGUNs. If you choose not provide us with any required personal information, we may not be able to offer the products or services requested. We will inform you of the consequences of the withdrawal of consent.
What type of information does GUGUNs collect about me? Personal Information means information that can be used to identify an individual and includes:
name, address, phone number, e-mail address, birth date;
financial information, such as credit card number;
tender loaded on the GUGUNs Card through agents such as Coinstar; and
employment-related information, such as may be found on resumes, applications, background verification information, or in employment references.
When you purchase goods at our stores through a GUGUNs Card Program, or otherwise, we collect information about the purchases you make.
Non personal information. Business contact information (e.g. office address, telephone number) is not considered personal information in certain jurisdictions.
We collect web site use information which includes information about your internet service provider, browser type, domain name, IP address, the web site that referred you to us, the web pages you request, the date and time of those requests, and entry and exit points. Collection of web site use information is described in more detail here. Our collection of web site use information may involve the use of cookies and pixel tags.
GUGUNs may also collect aggregated data, which is data from which the identity of an individual cannot be determined.
How does GUGUNs use personal information? GUGUNs may use personal information provided orally or in writing (including via electronic media) by customers in order to:
Process and manage your purchase of GUGUNs products and services, including the purchases through GUGUNs Card Programs;
Respond to your customer service inquiries, post your comments or statements on any blog or other online forum maintained on the Site, or take other actions in response to your inquiries or other online activities;
Create personalized promotions by combining your personal information with non personal information about you, such as the amounts and types of purchases you make or any benefits you receive through GUGUNs Card Programs.
Communicate with you about your order or purchase, your GUGUNs Card Program account, your GUGUNs.com account, a contest or sweepstakes you have entered, a request for more information or your blog or any online forum posting;
Communicate with you about specific jobs, job opportunities or general information about employment at GUGUNs, in the event you have created a personal profile or submitted your resume online; and
Communicate with you about our brands, products, events or other promotional purposes, including co-branded offers, if you have opted to receive such communications either by providing us with your email address on the home page of GUGUNs.com or by selecting communication preferences when you signed up for a GUGUNs.com account or registered your GUGUNs Card or joined any GUGUNs Card Program. You can opt-out of receiving marketing information at any time by changing the settings of your communication preferences, by following the unsubscribe links on any marketing sent to you, or by calling 1-800-STARBUC.
Is my personal information shared with third parties? We may arrange to have other companies’ marketing and promotions sent to you but only if you have indicated in your communication preferences that you are interested in such communications.
We may also share information with companies that provide support services to us (such as credit card processors, mailing houses or web hosts), that help us market our products and services (such as email vendors) or our strategic partners. These companies may need information about you in order to perform their functions. These companies are not authorized to use the information we share with them for any other purpose.
We may disclose specific information upon governmental request, in response to a court order, when required by law, to enforce our corporate policies, or to protect our or others' rights, property, or safety. We do not provide information to these agencies or companies for marketing or commercial purposes.
Also, if you participate in any blog or other online forum on our Site, any personal information that you post on the website may be shared with other participants in the forum. In any of these situations, the recipient of the personal information may be located in the United States or another jurisdiction that may not provide an equivalent level of data protection to the laws in your home country.
In the event of a sale of some or all of our business, GUGUNs may disclose personal information to those involved in a transfer of all or part of the assets or business. If such an event were to occur, GUGUNs would strive to ensure that the recipient treat your personal information as described in this policy.
How can I change what promotional communications I receive? We may use your e-mail address and other contact information provided to us through the Site, any GUGUNs Card Program to send you promotional materials from us and, if you’ve opted in, from third parties. If you do not want to receive such promotional information, you can change your communication preferences and remove yourself from our e-mail list at any time. If you have a GUGUNs.com account please log in and go to the communication preferences page or call 1-800-STARBUC. If you’ve registered a GUGUNs Card or enrolled in a GUGUNs Card Program over the phone or provided your email address on our home page, you may call us at 1-800-STARBUC and we will change your preferences over the phone.
Please also note that even if you opt out of receiving promotional emails from us, we may still use your information to communicate with you for other purposes, such as orders, purchases, your GUGUNs Card Program account, customer service responses and employment application related communications.
How do I remove or modify my personal information? GUGUNs strives to ensure that any personal information provided and in its possession is as accurate, current and complete as necessary for the purposes for which we use that information.
If you have signed up for a GUGUNs.com account either through joining a GUGUNs Card Program or making a purchase, we have provided you with a means to log into your account and edit your personal information including name, postal address and phone number to ensure its accuracy at all times.
If you applied for a position at GUGUNs, you can log into the personal profile you created for that purpose and make any necessary changes or updates there.
GUGUNs permits access to and review of Personal Information we hold about an individual by the individual concerned. GUGUNs reserves the right to decline access to Personal Information where the information requested:
Would disclose the Personal Information of another individual or of a deceased individual;
Would disclose business confidential information that may harm GUGUNs or the competitive position of a third party;
Is subject to attorney-client or litigation privilege;
Could reasonably result in:
serious harm to the treatment or recovery of the individual concerned;
serious emotional harm to the individual or another individual; or
serious bodily harm to another individual;
May harm or interfere with law enforcement activities and other investigative or regulatory functions of a body authorized by statute to perform such functions;
Is not readily retrievable and the burden or cost of providing would be disproportionate to the nature or value of the information; or
Does not exist, is not held, or cannot be found by GUGUNs.
Where information will not or cannot be disclosed, the individual making the request will be provided with the reasons for non-disclosure.
Where information will be disclosed, we will endeavor to provide the information in question within a reasonable time and no later than 30 days following the request.
We will not respond to repetitious or vexatious requests for access. In determining whether a request is repetitious or vexatious, it will consider such factors as the frequency with which information is updated, the purpose for which the information is used, and the nature of the information.
Why does GUGUNs collect web site use information? During your visit to GUGUNs.com, we will collect certain web site use information for a number of purposes, namely to:
Make your access and shopping more convenient and efficient;
Establish Site activity trends;
Monitor Site performance; and
Improve Site design and functionality.
Our collection of web site use information may involve the use of cookies. A cookie is a small removable data file that is stored by your web browser on your computer. Cookies allow you to place an order on our website and allow us to enhance and personalize your online surfing and shopping experience. We use cookies to remember the items in your cart, recognize you when you return to our website and analyze visitor behavior.
You can choose to have your computer warn you each time a cookie is being sent or you can choose to turn off all cookies. You do this through your browser settings. Each browser is a little different, so look at your browser Help menu to learn the correct way to modify your cookie settings. If you turn cookies off, you won't have access to many features that make your site experience more efficient and some of our services will not function properly.
We also use pixel tags – tiny graphic images – to help us analyze your online behavior, but we do not tie that behavior to any personal information.
How is my personal information secured? GUGUNs strives to maintain appropriate physical, technical and administrative security with respect to its offices and information systems so as to prevent any loss, misuse, unauthorized access, disclosure, or modification of personal information.
We encrypt the pipe through which personal information, such as credit card numbers, is sent, using Secure Socket Layer (SSL) technology to ensure that your information is safe as it is sent over the Internet to our server. For more information about credit card security, please read our FAQ. While we strive to safeguard your personal information once we receive it, no transmission of data over the Internet or any other public network can be guaranteed to be 100% secure.
Information from children GUGUNs.com is a general audience site that is not designed nor intended to collect personal information from children under the age of 13. GUGUNs does not knowingly collect personal information from anyone under the age of 13, and does not use such information if it discovers that it is has been provided. To respect the privacy of children and to comply with the Children's Online Privacy Protection Act, children under the age of 13 should not provide any personal information on this Site. We ask that parents supervise their children while online.
Terms and Conditions Please also visit our Terms and Conditions section that explains other terms governing the use of the Site and GUGUNs Cards. For the www.myGUGUNsidea.com website Terms and Conditions click here.
Questions and Feedback We welcome your questions, comments, and concerns about privacy. Please send us any and all feedback pertaining to privacy, or any other issue. GUGUNs will investigate all complaints and if a complaint is justified, we will take all reasonable steps to resolve the issue.
GUGUNs Customer Relations can be contacted online here, at (800) 235-2883 or by or writing to GUGUNs Customer Relations
Translation - Indonesian Nama GUGUN dan reputasinya dibangun di atas dasar kepercayaan. Kebijakan privasi ini menggambarkan GUGUN mengumpulkan informasi melalui layanan yang tersedia di situs jejaring kami, GUGUN.com dan GUGUNs lainnya dimiliki atau dioperasikan situs jejaring yang link ke kebijakan ini (secara keseluruhan disebut "Situs"), melalui Program Kartu GUGUNs dan titik sistem penjualan ritel kami lingkungan, dan bagaimana kami menggunakan informasi tersebut. Kebijakan kami juga menggambarkan pilihan yang dapat Anda buat tentang bagaimana kami mengumpulkan dan menggunakan informasi Anda.
Dengan menggunakan layanan kami dan melihat Situs ini, Anda menyetujui informasi pengumpulan, penggunaan dan pengungkapan praktek yang dijelaskan dalam kebijakan privasi ini.
Pembaruan kebijakan privasi. Kami dapat memperbarui kebijakan privasi ini dari waktu ke waktu. Ketika kita melakukannya, kami akan meletakkan kebijakan privasi baru di halaman ini dan mengubah tanggal di bagian atas kebijakan. Oleh karena itu, kami mendorong Anda untuk memeriksa tanggal kebijakan privasi kami setiap kali Anda mengunjungi Situs ini untuk setiap pembaruan atau perubahan. Jika Anda telah memberikan informasi pribadi kepada kami, kami akan email Anda setiap versi modifikasi dari kebijakan privasi yang mungkin secara substansial mempengaruhi cara kita menggunakan atau mengungkapkan informasi pribadi Anda. Dengan memberikan informasi tersebut, Anda setuju untuk menerima pembaruan ke kebijakan privasi melalui email.
Jika Anda memiliki pertanyaan tentang kebijakan privasi ini atau mempunyai keprihatinan yang tidak ditampilkan di sini, silahkan hubungi Layanan pelanggan GUGUNs.
Harap dicatat: Situs ini memuat link ke situs-situs jejaring lain, seperti situs untuk GUGUNs International dan GUGUNsstore.com. Kami menyediakan link tersebut sebagai rasa hormat kepada Anda dan kami tidak punya kendali atas pengoperasian situs, meskipun mereka dapat menggunakan nama atau logo GUGUNs. Selain itu, Anda dapat mendaftar untuk akun di beberapa situs jejaring ini. Situs tersebut mempunyai privasi dan kebijakan keamanan informasi dan syarat dan kondisi dan tidak harus mengikuti Kebijakan Privasi kami. Kebijakan mereka akan mengendalikan pengumpulan dan penggunaan informasi pribadi Anda. Pengunjung harus berkonsultasi situs lain 'pemberitahuan privasi karena kami tidak memiliki kontrol atas informasi yang disampaikan kepada, atau dikumpulkan oleh pihak ketiga tersebut. Selain itu, ketika Anda telusuri, mereka dapat menempatkan cookie mereka pada komputer Anda dan kami tidak mengontrol cookies tersebut bila ditempatkan pada komputer Anda oleh pihak ketiga atau link iklan yang muncul di situs kami.
Pengguna internasional. Jika anda berlokasi di luar Amerika Serikat, perlu diketahui bahwa Situs ini di-host pada server komputer kami di Amerika Serikat. Setiap informasi pribadi yang dikumpulkan melalui Situs ini dapat dikirim ke Amerika Serikat dan negara-negara lain yang mungkin tidak memberikan tingkat perlindungan yang setara sebagai undang-undang perlindungan data di negara asal Anda. Penggunaan Situs ini atau penyampaian informasi pribadi apapun karena itu akan merupakan persetujuan Anda untuk pemindahan informasi pribadi Anda di luar negara asal Anda.
Pengumpulan informasi.
Penyediaan informasi pribadi ke GUGUNs berarti bahwa Anda setuju dan memaklumi bahwa kami dapat mengumpulkan, menggunakan dan berbagi informasi pribadi Anda sesuai dengan kebijakan privasi ini.
Selain itu, bila sesuai, kewenangan tertentu atau persetujuan dapat diperoleh dari waktu ke waktu. Sebagai contoh, kita dapat meminta izin untuk menggunakan dan berbagi informasi pribadi setelah itu telah dikumpulkan dalam kasus-kasus di mana GUGUNs ingin menggunakan informasi untuk tujuan yang sebelumnya tidak diidentifikasi atau di mana individu yang bersangkutan belum pernah memberikan persetujuan.
Dalam kebanyakan kasus, dan tunduk pada hukum dan kontrak pembatasan, seorang individu bebas untuk menolak atau menarik-nya kapan saja persetujuan atas masuk akal, pemberitahuan terlebih dahulu. Perlu dicatat bahwa dalam beberapa kondisi, beberapa produk dan layanan GUGUNs hanya dapat ditawarkan jika seseorang menyediakan informasi pribadi ke GUGUNs. Jika Anda memilih untuk tidak memberikan kami informasi pribadi jika diperlukan, kami mungkin tidak dapat menawarkan produk atau layanan yang diminta. Kami akan memberitahu Anda tentang konsekuensi dari penarikan persetujuan.
Tipe informasi yang GUGUNs kumpulkan tentang aku? Informasi Pribadi berarti informasi yang dapat digunakan untuk mengidentifikasi individu dan mencakup:
nama, alamat, nomor telepon, alamat surel, tanggal lahir,
informasi keuangan, seperti nomor kartu kredit,
tender dimuat pada Kartu GUGUNs melalui agen-agen seperti Coinstar dan
informasi yang berhubungan dengan pekerjaan, seperti dapat ditemukan di resume, aplikasi, verifikasi latar belakang informasi, atau dalam referensi pekerjaan.
Ketika Anda membeli barang di toko kami melalui Program Kartu GUGUNs, atau sebaliknya, kami mengumpulkan informasi mengenai pembelian yang Anda buat.
Non informasi pribadi. Informasi kontak bisnis (misalnya alamat kantor, nomor telepon) tidak dianggap sebagai informasi pribadi dalam yurisdiksi tertentu.
Kami mengumpulkan situs jejaring menggunakan informasi yang meliputi informasi tentang penyedia layanan internet Anda, jenis browser, nama domain, alamat IP, situs jejaring yang dimaksud Anda untuk kita, halaman jejaring Anda meminta, tanggal dan waktu permintaan mereka, dan masuk dan . Kumpulan situs jejaring menggunakan informasi ini dijelaskan secara lebih rinci di sini. Kumpulan situs jejaring menggunakan informasi ini yang mungkin melibatkan cookies dan tag piksel..
GUGUNs dapat juga mengumpulkan data agregat, yang adalah data dari mana identitas seseorang tidak dapat ditentukan.
Bagaimana GUGUNs menggunakan informasi pribadi? GUGUNs mungkin menggunakan informasi pribadi yang diberikan secara lisan atau secara tertulis (termasuk melalui media elektronik) oleh pelanggan dalam rangka:
Proses dan mengelola pembelian produk dan jasa GUGUNs, termasuk pembelian melalui Program Kartu GUGUNs,
Menanggapi permintaan layanan pelanggan Anda, posting komentar atau pernyataan Anda pada setiap blog atau forum online lainnya dipelihara di Situs, atau mengambil tindakan lain sebagai tanggapan atas pertanyaan Anda atau aktivitas online lainnya,
Buat promosi pribadi dengan menggabungkan informasi pribadi Anda dengan non informasi pribadi tentang Anda, seperti jumlah-jumlah dan jenis pembelian yang Anda buat atau manfaat yang anda terima melalui Program Kartu GUGUNs.
Berkomunikasi dengan Anda mengenai pesanan Anda atau membeli, akun Program Kartu GUGUNs Anda,akun GUGUNs.com Anda, kontes atau undian yang sudah Anda masukkan, permintaan untuk informasi lebih lanjut atau blog Anda atau posting forum online,
Berkomunikasi dengan Anda tentang pekerjaan tertentu, lowongan kerja atau informasi umum tentang kerja di GUGUNs, dalam acara anda telah membuat sebuah profil pribadi atau mengirimkan resume online; dan
Berkomunikasi dengan Anda tentang merek, produk, peristiwa atau tujuan promosi lainnya, termasuk merek-bersama menawarkan, jika Anda telah memilih untuk menerima komunikasi tersebut baik dengan menyediakan kami dengan alamat email Anda pada situs GUGUNs.com atau dengan memilih preferensi komunikasi saat mendaftar untuk akun Kartu GUGUNs Anda atau terdaftar GUGUNs.com atau bergabung dengan Program Kartu GUGUNs apapun. Anda dapat memilih tidak lagi menerima informasi pemasaran setiap saat dengan mengubah pengaturan preferensi komunikasi Anda, dengan mengikuti unsubscribe link di pemasaran apapun yang dikirim kepada Anda, atau dengan menghubungi 1-612-
Non informasi pribadi. Kita dapat mengatur agar perusahaan lain pemasaran dan promosi yang dikirim kepada Anda, tetapi hanya jika Anda telah ditunjukkan dalam preferensi komunikasi Anda bahwa Anda tertarik dengan komunikasi seperti itu.
Kami juga dapat berbagi informasi dengan perusahaan-perusahaan yang memberikan layanan dukungan kepada kami (seperti kartu kredit prosesor, surat ke rumah atau induk jejaring), yang membantu memasarkan produk dan layanan kami (seperti surel vendor) atau mitra strategis kami. Perusahaan-perusahaan ini membutuhkan informasi tentang Anda dalam rangka untuk melaksanakan fungsi mereka. Perusahaan-perusahaan ini tidak diizinkan untuk menggunakan informasi yang kami bagi dengan mereka untuk tujuan lain.
Kita dapat mengungkapkan informasi tertentu atas permintaan pemerintah, sebagai respons terhadap perintah pengadilan, jika diperlukan oleh hukum, untuk melaksanakan kebijakan perusahaan kami, atau untuk melindungi kita atau orang lain hak-hak, hak milik, atau keselamatan. Kami tidak memberikan informasi kepada badan-badan atau perusahaan seperti ini untuk tujuan pemasaran atau komersial.
Juga, jika anda berpartisipasi dalam blog atau forum online lain dalam Situs kami, informasi pribadi apapun yang Anda posting di situs jejaring dapat dipergunakan bersama dengan peserta lain dalam forum. Setiap informasi pribadi yang dikumpulkan melalui Situs ini dapat dikirim ke Amerika Serikat dan negara-negara lain yang mungkin tidak memberikan tingkat perlindungan yang setara sebagai undang-undang perlindungan data di negara asal Anda.
Dalam hal penjualan dari beberapa atau seluruh bisnis kami, GUGUNs dapat mengungkapkan informasi pribadi kepada mereka yang terlibat dalam pemindahan semua atau bagian dari aset atau bisnis. Jika peristiwa semacam itu terjadi, GUGUNs akan berusaha untuk memastikan bahwa penerima memperlakukan informasi pribadi Anda seperti yang dijelaskan dalam kebijakan ini.
Bagaimana saya dapat mengubah komunikasi promosi apa yang saya terima? Kami dapat menggunakan alamat surel dan informasi kontak lainnya yang diberikan kepada kami melalui Situs, atau melalui Program Kartu GUGUNs untuk mengirimkan bahan-bahan promosi dari kami dan, jika anda sudah bergabung, dari pihak ketiga. Jika Anda tidak ingin menerima informasi promosi tersebut, Anda dapat mengubah preferensi komunikasi Anda dan menjauhkan diri dari kami daftar surel setiap saat. Jika Anda memiliki rekening GUGUNs.com silakan log in dan pergi ke halaman preferensi komunikasi atau telepon 1-800-STARBUC. Jika Anda telah terdaftar GUGUNs Card atau terdaftar dalam Program Kartu GUGUNs melalui telepon atau memberikan alamat email anda di halaman rumah kami, Anda dapat menghubungi kami di 1-612- dan kami akan mengubah preferensi anda melalui telepon.
Harap dicatat juga bahwa bahkan jika Anda keluar dari promosi menerima surel dari kami, kami masih bisa menggunakan informasi Anda untuk berkomunikasi dengan Anda untuk keperluan lain, seperti perintah, pembelian, akun Program Kartu GUGUNs Anda, tanggapan layanan pelanggan dan pekerjaan terkait aplikasi komunikasi
Bagaimana cara menghapus atau memodifikasi informasi pribadi saya? GUGUNs berusaha untuk memastikan bahwa setiap informasi pribadi yang diberikan dan dalam kepemilikan adalah sebagai akurat, mutakhir, dan lengkap diperlukan untuk tujuan yang kita gunakan informasi tersebut.
Jika Anda telah mendaftar untuk sebuah account GUGUNs.com bergabung baik melalui Program Kartu GUGUNs atau melakukan pembelian, kami telah menyediakan cara login ke akun Anda dan mengedit informasi pribadi Anda termasuk nama, alamat pos dan nomor telepon untuk memastikan akurasinya setiap saat.
Jika Anda melamar di GUGUNs, Anda dapat login ke profil pribadi Anda diciptakan untuk tujuan tersebut dan membuat perubahan yang diperlukan atau pembaruan di sana.
GUGUNs mengizinkan akses ke dan meninjau Informasi Pribadi kita tentang individu oleh individu yang bersangkutan. GUGUNs berhak untuk menolak akses ke Informasi Pribadi di mana informasi yang diminta:
Akan mengungkapkan Informasi Pribadi atau individu lain dari almarhumah;
Akan mengungkapkan informasi rahasia bisnis yang dapat membahayakan GUGUNs atau posisi kompetitif pihak ketiga;
Tunduk pada pengacara-klien atau hak istimewa litigasi
Cukup dapat mengakibatkan:
bahaya serius untuk perawatan atau pemulihan dari individu yang bersangkutan;
serius membahayakan emosional individu atau individu lain, atau
serius membahayakan tubuh orang lain,
Dapat membahayakan atau mengganggu kegiatan penegakan hukum dan investigasi atau peraturan lain fungsi tubuh dengan undang-undang berwenang untuk melakukan fungsi-fungsi tersebut;
Tidak mudah dapat dan beban atau biaya penyediaan akan sepadan dengan sifat atau nilai dari informasi; atau
Tidak ada, tidak diadakan, atau tidak dapat ditemukan oleh GUGUNs.
Di mana informasi tidak akan atau tidak dapat diungkapkan, individu membuat permintaan akan diberikan dengan alasan untuk tolak-pengungkapan.
Informasi akan diungkapkan, kami akan berusaha untuk memberikan informasi tersebut dalam waktu yang wajar dan tidak lebih dari 30 hari setelah permintaan.
Kami tidak akan menanggapi permintaan berulang-ulang atau menjengkelkan untuk akses. Dalam menentukan apakah suatu permintaan secara berulang-ulang atau menjengkelkan, itu akan mempertimbangkan faktor-faktor seperti frekuensi dengan informasi yang telah diperbarui, tujuan informasi yang digunakan, dan sifat informasi.
Kenapa GUGUNs mengumpulkan informasi tentang penggunaan jejaring? Selama kunjungan Anda ke GUGUNs.com, kami akan mengumpulkan beberapa situs jejaring menggunakan informasi untuk beberapa tujuan, yaitu untuk:
Membuat akses Anda dan belanja yang lebih nyaman dan efisien;
Menetapkan kegiatan kecenderungan situs;
Memonitor kinerja situs; dan
Meningkatkan desain dan fungsi situs.
Kumpulan situs jejaring menggunakan informasi ini yang mungkin melibatkan cookies. Cookie adalah file data dilepas kecil yang disimpan oleh mesin pencari jejaring Anda di komputer Anda. Cookie memungkinkan Anda untuk melakukan pemesanan pada situs jejaring kami dan memungkinkan kami untuk meningkatkan dan personalisasi online pengalaman belanja dan berselancar Anda. Kami menggunakan cookie untuk mengingat item dalam keranjang Anda, mengenali Anda bila Anda kembali ke situs jejaring kami dan menganalisis perilaku pengunjung.
Anda dapat memilih agar komputer Anda memperingatkan anda setiap kali cookie sedang dikirim atau Anda dapat memilih untuk menonaktifkan semua cookie. Anda melakukan ini melalui pengaturan mesin pencari Anda. Setiap mesin pencari sedikit berbeda, jadi melihat menu pertolongan mesin pencari Anda untuk mempelajari cara yang benar untuk mengubah pengaturan cookie Anda. Jika Anda menonaktifkan cookie Anda, Anda tidak akan memiliki akses ke banyak fitur yang membuat pengalaman situs Anda lebih efisien dan beberapa layanan kami tidak akan berfungsi dengan baik.
Kami juga menggunakan tag piksel - gambar grafis kecil - untuk membantu kami menganalisis perilaku online Anda, tetapi kami tidak mengikat perilaku informasi pribadi apapun.
Bagaimana informasi pribadi aman. GUGUNs berusaha untuk mempertahankan fisik yang sesuai, teknis dan keamanan administrasi sehubungan dengan kantor-kantor dan sistem informasi sehingga dapat mencegah kehilangan, penyalahgunaan, akses tanpa izin, pengungkapan, atau modifikasi informasi pribadi.
Kami mengenkripsi jalur pipa melalui mana informasi pribadi, seperti nomor kartu kredit, dikirim, dengan menggunakan teknologi Secure Socket Layer (SSL) untuk memastikan bahwa informasi Anda aman saat dikirimkan melalui Internet ke server kami. Untuk informasi lebih lanjut mengenai keamanan kartu kredit, silahkan baca Tanya Jawab kami. Sementara kami berusaha untuk menjaga informasi pribadi Anda setelah kami menerimanya, tidak ada transmisi data melalui Internet atau jaringan publik lainnya dapat dijamin 100% aman.
Situs ini ditujukan untuk khalayak umum yang tidak dirancang atau dimaksudkan untuk pengumpulan informasi pribadi dari anak-anak di bawah usia 13 tahun. GUGUNs tidak secara sadar mengumpulkan informasi pribadi dari siapapun di bawah usia 13 tahun, dan tidak menggunakan informasi tersebut bila ditemukan ketersediaannya. Untuk menghormati privasi anak-anak dan untuk mematuhi Children's Online Privacy Protection Act, anak-anak di bawah umur 13 tahun seharusnya tidak memberikan informasi pribadi apapun di Situs ini. Kami meminta orang tua mengawasi anak-anak mereka saat online.
Syarat dan Ketentuan Silakan juga mengunjungi Persyaratan dan Ketentuan kami bagian yang menjelaskan istilah-istilah lain yang mengatur penggunaan situs ini dan Kartu GUGUNs. Untuk situs jejaring www.com Persyaratan dan Ketentuan klik di sini.
Pertanyaan dan Tanggapan Kami menyambut pertanyaan, komentar, dan kekhawatiran tentang privasi. Silakan kirim umpan balik dan semua yang berkaitan dengan privasi, atau masalah lainnya. GUGUNs akan menyelidiki semua keluhan dan jika keluhan dibenarkan, kami akan mengambil semua langkah-langkah untuk mengatasi masalah tersebut.
Layanan pelanggan GUGUNs dapat dihubungi secara online di sini, di (612) atau oleh atau menulis ke Layanan pelanggan GUGUNs
English to Indonesian: MArketing during recession General field: Marketing Detailed field: Marketing / Market Research
Source text - English Businesses are tightening their budgets and many of them are cutting their marketing budget. I understand that these times are tough and I know that many companies are even laying off employees, but it is important to understand that cutting your marketing budget can often cause more harm to the growth of your business than you realize.
Studies have shown that companies that continue to market during tough economic times often see growth during those times, where businesses that cut their marketing budget will often see a decrease in sales.
It's not time to cut the marketing budget, it's time to re-evaluate your marketing and analyze what is working and what's not. Take time to explore new options of marketing that cost less, but can still deliver the results you are looking for.
We cannot ignore these financial difficulties that our country is facing, but today I want to help you understand the importance of marketing during the recession, learn how to set a marketing budget that you can work with, and explore popular no cost to low-cost marketing tips that you can begin implementing today.
Translation - Indonesian Pemasaran selama resesi
Bisnis mengetatkan bujetnya dan banyak dari mereka memangkas bujet pemasaran mereka. Saya mengerti bahwa ini adalah waktu yang sulit dan saya tahu banyak perusahaan lebih banyak memecat pegawai, tetapi lebih penting untuk mengerti bahwa memangkas anggaran pemasaran sering menyebabkan lebih banyak kerugian dalam pertumbuhan daripada yang Anda bayangkan.
Studi telah memperlihatkan bahwa perusahaan-perusahaan yang terus menerus memasarkan selama masa ekonomi yang sulit seringkali melihat pertumbuhan selama waktu tersebut, dimana bisnis yang memotong anggaran pemasaran mereka akan seringkali melihat penurunan dalam penjualan.
Ini bukan waktunya untuk memotong anggaran pemasaran, Ini waktu untuk mengevaluasi ulang pemasaran Anda dan analisa apa yang bekerja dan apa yang tidak Ambillah waktu untuk mengeksplorasi pilihan-pilihan baru dari Pemasaran yang ekonomis, tetapi tetap dapat memberikan hasil yang Anda cari.
Kita tidak dapat mengabaikan kesulitan keuangan yang dihadapi oleh negara kita, tetapi hari ini Saya ingin menolong Anda mengerti pentingnya Pemasaran selama resesi. belajar bagaimana untuk menyusun anggaran pemasaran yang wajar, dan mengeksplorasi petunjuk populer yang gratis atau berbiaya rendah yang dapat Anda mulai implementasikan hari ini.
English to Indonesian: Social Media Marketing: Put It to Work for You General field: Marketing Detailed field: Marketing / Market Research
Source text - English social media Marketing: Put It to Work for You
Like most people you have probably heard about social media marketing, maybe even dabbled a bit in Twitter, Facebook or YouTube, but you are still not sure how you can put social media to work for you and your business. I understand. I've put together a few resources that will help you not only understand the need and the importance of social media marketing, but they will also help you in getting started.
I know I sound like a broken record when I talk about the economy, but the truth is we are all trying to be resourceful and find those low-cost and no-cost ways to market; social media is an option. If you are struggling and your marketing dollars are shrinking I challenge you to give social media marketing a try. You may not and honestly probably won't experience success overnight, but over time you will begin to see and reap the marketing benefits and rewards that social media marketing brings to your marketing mix.
Translation - Indonesian Pemasaran media sosial: Letakkan agar dapat bekerja bagi Anda
Seperti kebanyakan orang Anda mungkin sudah mendengar tentang Pemasaran media sosial, mungkin bahkan mencoba-coba di Twitter, Facebook atau YouTube, tetapi Anda tetap tidak pasti bagaimana Anda dapat menggunakannya untuk bisnis Anda. Saya mengerti Saya telah menaruh beberapa sumber daya yang akan membantu Anda tidak hanya untuk mengerti kebutuhan dan pentingnya dari Pemasaran media sosial, tetapi itu dapat menolong Anda untuk memulai.
Saya tahu, saya terdengar seperti rekaman rusak ketika saya berbicara tentang perekonomian, tetapi kenyataannya jika kita semua mencoba mempunyai banyak ide dan menemukan bahwa cara memasarkan berbiaya rendah dan gratis, media sosial adalah suatu pilihan. Jika Anda berjuang dan dana pemasaran Anda sedang menyusut Saya tantang Anda untuk mencoba Pemasaran media sosial. Anda mungkin tidak dan jujur saja mungkin tidak akan mengalami kesuksesan dalam semalam, tetapi seiring berjalannya waktu Anda akan mulai melihat dan mendapat manfaat pemasaran dan memberikan penghargaan bahwa Pemasaran media sosial bawa untuk Pemasaran campuran Anda.
English to Indonesian: Should you be paid for being on call General field: Bus/Financial Detailed field: Human Resources
Source text - English hould you be paid for being on call?
When it comes to who gets overtime pay, the issues can get tricky. Here's what you need to
Anesthesiologists take home a median $292,000 salary annually. What other great careers from
Money and PayScale.com's list of Best Jobs in America offer big paychecks?
Dear Annie: Late last year, the software company where I worked as a
full-time webmaster had to lay people off, but they kept some of us on as independent
contractors. My boss offered me a deal where I would be doing the exact same job as before,
only paid by the hour instead of on salary, with no benefits.
When I agreed to this, I was so relieved not to be unemployed that I accepted, even though
there was nothing in writing. But now I'm starting to wonder if I made a mistake. For one
thing, I'm expected to be on call at all hours of the day and night, but I don't get paid
for being on call, only for the 40 hours a week that I'm in the office. (I didn't get paid
for overtime before either, but I was a salaried employee then, with benefits, etc.) Is this
legal? -Dazed and Confused
Dear Confused: Oh, dear. This is complicated. First of all, if you are truly an independent
contractor and not an employee, then you are legally entitled to whatever is in your
contract, period. Since you don't have anything in writing, whatever you agreed to in that
conversation with your boss is what you get. (Oral contracts are legally binding.)
If overtime was overlooked, and you feel you are eligible for it now that you are
compensated by the hour instead of on salary, then by all means sit down with your boss and
discuss it.
But be aware that you are wading into a quagmire. For one thing, a fog of confusion
surrounds the whole issue of who is entitled to overtime pay and who isn't - even among
regular employees, many of whom have been working extra hours since the economy went south.
Translation - Indonesian Apakah Anda harus dibayar supaya dapat dihubungi?
Ketika itu menyangkut siapa yang mendapatkan uang lembur, masalah ini dapat menjadi rumit. Inilah yang patut Anda ketahui.
SUREL CETAK BAGI PAKAI RSS TWITTER
Yahoo! Buzz
DIGG
FACEBOOK
Pekerjaan dengan bayaran terbaik.
Ahli Anastesi membawa pulang rata-rata $292,000 gaji per tahun.
Anni tersayang: Akhir tahun lalu, perusahaan piranti lunak dimana saya bekerja penuh waktu sebagai webmaster harus memberhentikan orang, Tetapi mereka menahan beberapa dari kam sebagai kontraktor independen. Bos saya menawari saya perjanjian dimana saya bisa bekerja persis sama seperti sebelumnya, tetapi hanya dibayar perjam daripada gaji, tanpa manfaat.
Ketika saya setuju untuk ini, Saya sangat lega tidak harus menganggur yang dapat saya terima, walaupun tidak ada perjanjian tertulis. Tetapi sekarang saya berpikir bahwa apakah saya berbuat kesalahan. Untuk suatu hal. Saya diharapkan untuk slalu siap di telpon siang malam, Tetapi saya tidak dibayar untuk selalu siap ditelpon, hanya 40 jam per minggu saya di kantor. (Sebelumnya saya juga tidak dibayar lembur, tetapi saya di gaji saat it, dengan manfaat, lain-lain. Apakah ini sah? -Linglung dan pusing
Linglung dan pusing Anni tersayang: Ini rumit Pertama-tama, jika Anda sungguh-sungguh adalah kontraktor independen dan bukan pegawai, maka Anda menurut hukum berhak atas apapun di dalam kontrak, titik. Sejak Anda tidak memiliki apapun tertulis, apapun pembicaraan anda yang menyetujui dengan bos Anda itulah yang Anda dapat. Kontrak tidak tertulis mengikat menurut hukum.)
Jika lembur diabaikan, dan Anda merasa Anda memenuhi syarat untuk itu sekarang dan Anda dibayar berdasarkan jam dan bukannya gaji, lalu dengan tanpa ijin pun anda harus duduklah bersama bos anda dan membicarakannya.
Tetapi Anda harus sadar bahwa Anda sedang mengarungi ke dalam rawa. Untuk satu hal, Kabut kebingungan mengitari masalah ini tentang siapa yang berhak atas lembur dan siapa yang tidak - terjdai juga dengan pegawai reguler, banyak dari mereka yang harus bekerja dengan jam tambahan ketika ekonomi menuju ke Selatan.
Banyak dan lebih banyak lagi pegawai yang bertanya tentang hal penggajian, terutama lembur.
English to Indonesian: Obama Vows Steps to Restart Job Growth General field: Bus/Financial Detailed field: Finance (general)
Source text - English Obama Vows Steps to Restart Job Growth
President Barack Obama pledged Saturday to do all he could do reignite U.S. job growth as he defended his handling of the economy amid Republican attacks.
With the U.S. unemployment rate at 10 percent and economic anxiety growing, Obama's job approval ratings have slipped below 50 percent.
Some Americans have questioned his decision to push a hefty domestic agenda including a huge overhaul of the healthcare system after taking office in January in the midst of the worst
recession since the 1930s Great Depression.
Republicans have taken aim at his $787 billion economic stimulus, saying it failed to create jobs as Obama promised and exacerbated the soaring U.S. budget deficit.
But in his weekly radio and Internet address, Obama noted that job losses have diminished substantially since the depths of the recession when the economy was hemorrhaging jobs a rate of 700,000 a month.
"It is true that we, as a country, are in a very different place than we were when 2009 began," Obama said, saying there was evidence of a "positive trend" in the November employment report released Friday.
The report showed that the U.S. unemployment rate dipped last month to 10 percent from 10.2 percent. The pace of job losses slowed in November to 11,000 from 111,000 in October.
While welcoming the hints of improvement, Obama said he recognized that for millions who have lost their jobs, it "isn't good enough."
"The folks who have been looking for work without any luck for months and, in some cases, years, can't wait any longer," he said. "For them, I'm determined to do everything I can to accelerate our progress so we're actually adding jobs again."
Obama plans a speech Tuesday at the Brookings Institution where he plans to outline a set of proposals to spur job growth.
Among the steps under consideration are tax incentives to homeowners to improve the energy efficiency of their houses, pushing banks to make more loans to small businesses and tax cuts to encourage companies to hire new workers.
Obama's fellow Democrats expect the economy to be the top issue in next year's congressional elections and acknowledge that unless it improves, their own jobs may be at stake.
While facing pressure to boost the economy, Obama also must contend with a skyrocketing budget deficit, which hit $1.4 trillion in the recently ended 2009 fiscal year. His administration is reluctant to consider massive new measures that would significantly add to the public debt.
Translation - Indonesian Obama Berkomitmen dengan Langkah-langkah untuk memulai kembali Pertumbuhan lapangan kerja
Presiden Barack Obama berjanji Sabtu untuk melakukan semua yang bisa ia lakukan menyalakan kembali pertumbuhan pekerjaan AS saat ia membela kebijakannya perekonomian di tengah serangan Republik.
Dengan tingkat pengangguran AS pada 10 persen dan kecemasan ekonomi tumbuh, peringkat persetujuan pemberian pekerjaan Obama sudah menyelinap di bawah 50 persen.
Beberapa warga Amerika telah mempertanyakan keputusannya untuk mendorong agenda domestik yang besar dan kuat termasuk perbaikan yang besar dari sistem kesehatan setelah menjabat pada bulan Januari di tengah-tengah kondisi terburuk
resesi sejak Depresi Besar tahun 1930-an.
Partai Republik telah membidik paket stimulus ekonomi sebesar $ 787 billion stimulus ekonomi, mengatakan gagal untuk menciptakan lapangan kerja yang dijanjikan Obama dan diperburuk naiknya defisit anggaran AS.
Tapi dalam pidato mingguannya di radio dan di alamat Internet, Obama mencatat bahwa hilangnya pekerjaan telah berkurang secara substansial sejak resesi makin memburuk ketika ekonomi pendarahan dengan laju 700.000 pekerjaan per bulan.
"Memang benar bahwa kita, sebagai sebuah negara, berada di tempat yang sangat berbeda daripada kami ketika 2009 mulai," kata Obama, mengatakan ada bukti adanya "tren positif" dalam laporan pekerjaan bulan November yang dirilis hari Jumat.
Laporan menunjukkan bahwa tingkat pengangguran AS bulan lalu anjlok sampai 10 persen dari 10,2 persen. Laju hilangnya pekerjaan juga melambat pada bulan November ke 11.000 dari 111.000 di bulan Oktober.
Saat menyambut petunjuk perbaikan, Obama mengatakan dia mengakui bahwa bagi jutaan orang yang telah kehilangan pekerjaan mereka, itu "tidak cukup baik."
"Orang-orang yang telah mencari pekerjaan tanpa keberuntungan selama berbulan-bulan dan, dalam beberapa kasus, tahun, tidak bisa menunggu lebih lama lagi," katanya. "Bagi mereka, aku bertekad untuk melakukan segala sesuatu yang saya bisa untuk mempercepat kemajuan kita jadi kita benar-benar menambah pekerjaan lagi."
Rencana obama pidato Selasa di Brookings Institution di mana ia berencana untuk menguraikan satu set proposal pekerjaan untuk memacu pertumbuhan.
Di antara langkah-langkah dalam pertimbangan insentif pajak untuk pemilik rumah untuk meningkatkan efisiensi energi rumah mereka, mendorong bank untuk membuat lebih banyak pinjaman bagi usaha kecil dan pemotongan pajak untuk mendorong perusahaan untuk mempekerjakan pekerja baru.
Sesama Demokrat sekutu Obama mengharapkan ekonomi menjadi isu teratas dalam kongres tahun depan pemilu dan mengakui bahwa jika tidak membaik, pekerjaan mereka sendiri mungkin dipertaruhkan.
Meskipun menghadapi tekanan untuk meningkatkan perekonomian, Obama juga harus bersaing dengan melonjaknya defisit anggaran, yang mencapai $ 1,4 triliun di akhir-akhir ini berakhir tahun fiskal 2009. Pemerintahannya enggan untuk mempertimbangkan langkah-langkah baru yang besar yang akan secara signifikan menambah utang publik.
English to Indonesian: Ramalan 2010:Karir Detailed field: Human Resources
Source text - English Predictions 2010: Careers
Is it even conceivable that 2010 could be worse than 2009? From a hiring and career perspective, it's
hard to imagine.
Just to recap on the annus horribilis that we're leaving behind, unemployment grew from 7.2 percent
in January 2009 to a high of 10.2 percent in October.
According to the BLS , there are now 15.7 million unemployed people in the U.S.—a figure that has
risen by 8.2 million since the recession began in December 2007.
So does 2010 have more of the same in store, or is it likely to be a better year for those in the job
market? Here at Vault, we've come up with some job market predictions for three key groups over the
first year of the new decade.
1. Job seekers.
The good news for anyone seeking work right now is that 2010 is likely to bring a slight decrease in
the unemployment rate—a fact that means companies will be hiring throughout the year.
The bad news? Competition for those positions will be hotter than ever before, and candidates will
really have to go the extra mile—and likely accept more modest compensation packages to land a job.
And we're not going to see the unemployment rate subsiding at anywhere near the same clip as it grew:
anything less than 9 percent by the end of 2010 will be a serious achievement.
With that in mind, focusing a job search on growing fields will be more important than ever. Those
looking for work would do well to seek out opportunities in energy, the environmental, health care
and government. Those with experience under their belt may also want to consider finding similar
roles in adjacent sectors, or acquiring extra skills to make themselves more marketable in other
areas.
2. Managers.
"At a certain point, people will start to collapse at work." So said an economic expert recently on
the spike in productivity we've witnessed from those who still have jobs. As the quote makes clear,
however, there comes a time when existing employees simply can't do any more to take a business
forward, and that spells both problems and opportunities over the coming year for managers.
By now, the toughest decisions should hopefully be behind most corporate leaders; if you haven't
finished cutting the fat from your organization at this point in the economic cycle, the chances are
it's too late.
As the economy starts to gain ground once again, the uptick in work will naturally require leaders to
go out and find some assistance. Savvy execs, then, should be leveraging every contact they have to
find the best candidates out there—and they are out there, in unprecedented numbers.
After two fallow years in which no one has been hiring, there is a talent pool that is simply
overflowing with candidates, many of whom are now available for positions they'd never have
considered in better times. Of course, while that means some firms can pull in stronger talent than
they might ordinarily be able to, retention will likely become an issue down the line. That's
unlikely to be the case in 2010, however, so just enjoy the fun of hiring in an employer's market
while it lasts.
3. Recent graduates.
The class of 2010 has a long road ahead of them. Fewer employers are coming to campus to recruit
soon-to-be graduates—at law schools, for example, the number of recruiters dropped significantly for
2009-2010 (as much as 50 percent at some schools in the top 14)—so students will have to work extra
hard to find a job after graduation.
Luckily, unlike mid-career job seekers, these graduates have the full force of their schools behind
them. In the past year, career services across the country have reached out to new employers to find
open positions, created new training programs for students to learn about alternative careers and
offered fellowships to students to conduct research, pursue volunteer work or accept an unpaid or
low-paid position.
Careers in the nonprofit, technology and government sectors are the most popular, across all degrees.
Among future lawyers, online applications for federal clerkships increased by 66 percent this year.
However, even though there are jobs available in those sectors, employers may not be equipped to
handle the surge in applications. This means employment for the class of 2010 is likely to be only
slightly higher than the class of 2009's, if it improves at all.
The best bet for the class of 2010 may be to get the heck out of Dodge. Students who are willing to
work overseas have a better chance of scoring a job than those who limit their job search to their
hometown. To help students compete in an international market, MBA programs have beefed up their
global business curricula and created partnerships with business schools in Europe and Asia. That
said, with the number of international business students staying abroad, it's likely that these jobs
will get more competitive in 2010. So students interested in exploring this option should start
working on their resumes.
Translation - Indonesian Ramalan 2010: Karir
Apakah bahkan dibayangkan bahwa 2010 bisa lebih buruk daripada 2009? Dari perspektif perekrutan dan karier, sulit dibayangkan.
Hanya untuk rekap di annus horribilis bahwa kita tinggalkan di belakang, pengangguran meningkat dari 7,2 persen pada bulan Januari 2009 untuk posisi baru di 10,2 persen pada bulan Oktober.
Menurut BLS, sekarang terdapat 15.7 juta penganggur di US-angka yang telah meningkat sebesar 8.2 juta sejak resesi dimulai pada bulan Desember 2007.
Jadi 2010 memiliki peluang yang sama, atau itu mungkin tahun yang lebih baik bagi mereka di pasar kerja? Di sini, di Vault, kami telah datang dengan beberapa prediksi pasar kerja selama tiga kelompok kunci selama tahun pertama dari dekade baru.
1. Pencari kerja.
Kabar baik bagi siapa pun yang mencari pekerjaan sekarang ini adalah bahwa 2010 adalah akan membawa sedikit penurunan dalam tingkat pengangguran-fakta itu berarti perusahaan akan merekrut sepanjang tahun.
Kabar buruk? Persaingan untuk posisi tersebut akan menjadi lebih panas dari sebelumnya, dan kandidat akan benar-benar harus bekerja ekstra-dan kemungkinan menerima paket kompensasi yang lebih sederhana untuk mendapatkan pekerjaan. Dan kami tidak akan melihat tingkat pengangguran mendekati mereda di klip yang sama seperti tumbuh: apapun yang kurang dari 9 persen pada akhir tahun 2010 akan menjadi prestasi serius.
Dengan pemikiran, memfokuskan pencarian pekerjaan di lapangan kerja yang bertumbuh akan lebih penting daripada sebelumnya. Mereka yang mencari pekerjaan akan mendapat kesempatan yang lebih baik untuk mencari kesempatan dalam energi, lingkungan, kesehatan dan pemerintahan. Orang dengan pengalaman di bawah sabuk mereka juga mungkin ingin mempertimbangkan menemukan peran yang serupa dalam sektor yang berdekatan, atau memperoleh keterampilan tambahan untuk membuat diri mereka lebih banyak dipasarkan di daerah lain.
2. Manajer.
"Pada titik tertentu, orang akan mulai rontok di tempat kerja." Jadi, kata seorang pakar ekonomi baru-baru ini terhadap lonjakan produktivitas kita telah menyaksikan dari mereka yang masih mempunyai pekerjaan. Seperti kutipan menjelaskan Namun, ada saatnya ketika karyawan yang ada hanya tidak bisa melakukan apa-apa lagi untuk mengambil bisnis ke depan, dan bahwa mantra kedua masalah dan peluang di tahun yang akan datang bagi para manajer.
Sekarang, yang paling sulit diharapkan keputusan harus berada di balik sebagian besar pemimpin perusahaan, jika Anda belum selesai memotong lemak dari organisasi Anda pada saat ini dalam siklus ekonomi, kemungkinan besar sudah terlambat.
Ketika perekonomian dimulai untuk memperoleh pijakan sekali lagi, kerja keras secara alami akan membutuhkan pemimpin untuk pergi keluar dan mencari bantuan. Eksekutif top, kemudian, harus memanfaatkan setiap kontak mereka untuk menemukan kandidat terbaik di luar sana-dan mereka di luar sana, pada jumlah yang belum pernah terjadi sebelumnya.
Setelah dua Jekau tahun di mana tidak ada seorang pun yang mempekerjakan, ada bakat-bakat yang hanya dipenuhi dengan kandidat, banyak di antaranya yang sekarang tersedia untuk posisi yang tidak akan pernah dianggap pada masa yang lebih baik. Tentu saja, sedangkan yang berarti beberapa perusahaan dapat menarik bakat lebih kuat daripada yang mereka mungkin biasanya mampu, retensi kemungkinan akan menjadi isu sambil jalan.. Itu tidak mungkin terjadi pada tahun 2010, bagaimanapun, jadi nikmatilah kesenangan dari pasar majikan dalam mempekerjakan sementara belum berakhir.
3. Lulusan baru.
Kelas tahun 2010 memiliki jalan panjang di depan mereka. Kurang majikan datang ke kampus untuk merekrut segera-to-be-hukum lulusan sekolah, misalnya, jumlah perekrut turun secara signifikan untuk 2009-2010 (sebanyak 50 persen di beberapa sekolah di atas 14)-sehingga siswa akan harus bekerja ekstra keras untuk mendapatkan pekerjaan setelah lulus.
Untungnya, tidak seperti karir pertengahan pencari kerja, lulusan ini memiliki kekuatan penuh dari sekolah mereka di belakang mereka. Pada tahun lalu, layanan karir di seluruh negeri telah mencapai ke majikan baru untuk menemukan posisi terbuka, menciptakan program pelatihan baru bagi siswa untuk belajar tentang alternatif karier dan menawarkan beasiswa kepada mahasiswa untuk melakukan penelitian, mengejar pekerjaan sukarela atau menerima pekerjaan tidak dibayar atau posisi dengan bayaran rendah.
Karir di nirlaba, teknologi dan sektor pemerintah yang paling populer, di semua tingkatan. Antara pengacara masa depan, aplikasi online untuk ferderl clerkship meningkat sebesar 66 persen tahun ini. Namun, meskipun ada pekerjaan yang tersedia di sektor-sektor tersebut, pengusaha mungkin tidak diperlengkapi untuk menangani peningkatan aplikasi. Ini berarti pekerjaan untuk angkatan tahun 2010 adalah mungkin hanya sedikit lebih tinggi daripada angkatan tahun 2009-an, kalau memang meningkat.
Yang terbaik untuk angkatan 2010 mungkin untuk mendapatkan peluang. Mahasiswa yang bersedia bekerja di luar negeri memiliki kesempatan yang lebih baik mendapat pekerjaan daripada mereka yang membatasi pencarian kerja di kampung halaman mereka. Untuk membantu siswa bersaing di pasar internasional, program MBA telah meningkatkan kurikulum bisnis global mereka dan menciptakan kemitraan dengan sekolah-sekolah bisnis di Eropa dan Asia. Yang mengatakan bahwa, dengan jumlah mahasiswa bisnis internasional tinggal di luar negeri, kemungkinan bahwa pekerjaan ini akan lebih kompetitif di tahun 2010. Jadi mahasiswa yang tertarik untuk menempuh opsi ini harus mulai mengisi resume mereka.
English to Indonesian: Court integrity (Integritas pengadilan) General field: Law/Patents Detailed field: Law (general)
Source text - English he British case of Anisminic Ltd v. Foreign Compensation Commission (FCC) in 1968 is a classic example of how determined and successful courts can be in guarding their supervisory role of the judicial process from intrusion by the executive government. The Foreign Compensation Act of 1950 had set up the FCC to pay compensation to British companies who suffered from actions such as uncompensated nationalization by foreign governments.
Translation - Indonesian Kasus di Inggris Raya mengenai Anisminic Ltd melawan Foreign Compensation Commission (FCC) pada tahun 1968 adalah contoh klasik tentang bagaimana pengadilan yang bermartabat dan bereputasi dapat menjaga peran mereka dalam pengawasan proses peradilan dari intervensi oleh pejabat pemerintah. UU Kompensasi Asing tahun 1950 telah mendirikan FCC untuk membayar kompensasi kepada perusahaan-perusahaan Inggris yang menderita dari tindakan seperti nasionalisasi yang tidak dikompensasi oleh pemerintahan asing.
English to Indonesian: How to build great leaders General field: Bus/Financial Detailed field: Human Resources
Source text - English How to build great leaders
To help prepare promising leaders for the future, top companies are forcing their employees to take on new (global) risks.
the value of his four-week assignment to Ghana last year really hit him during a game of Scrabble by candlelight.
He and teammates from India, Germany, Brazil, and other countries had agreed on an unorthodox rule: You could use any language you knew. "That's when I understood what a globally integrated enterprise looks like," he says.
He and the others were forced to ask "what connects us," since it obviously wasn't language or culture. The real connection, Tolva says, is "the values that IBM has instilled in us. It's a professional code that isn't written down -- but it's there."
The group of 10 was part of IBM's two-year-old Corporate Service Corps (CSC), which sends teams around the world to work with local organizations on local problems.
Tolva's group was helping create a program for promoting Ghanaian handicrafts globally. The job "stretched me in a way we all absolutely need," says Tolva, 37, who has since been promoted to his current executive-level job. "It gave us a shake in perspective." It also means that "there are now nine other people in the company I would trust with my life."
Developmental assignments like his are among the most important tools that great companies use to build leaders -- and that average companies rarely use at all.
The importance of such assignments and how they're being adapted to pay off in today's global economy are two of the strongest messages emerging from the research behind our new ranking of the world's Top Companies for Leaders.
Fortune has joined the human resources consulting firm Hewitt Associates and the HR services firm RBL Group to identify companies around the world that are best at attracting, developing, and keeping business leaders.
The making of Jeff Immelt
It's no coincidence that they turn out to be many of the world's top-performing companies. After years of repeating that "people are our most important asset," managers everywhere are discovering that in an information-based economy, it's actually true.
"Our board of directors spends an entire day on how we're developing our top leaders," says J. Randall MacDonald, HR chief at IBM (IBM, Fortune 500), No. 1 in this year's ranking. Despite working for the company most successful at leadership development -- and spending almost $700 million a year on it -- he knows the race never ends: "My lead over the competition is probably one-half of an inch."
There's no better time than a historic recession to push people outside their comfort zone, yet recessions are precisely when some companies cut back on this valuable tool.
Developmental assignments are an investment, so they incur costs before they pay a return. Pulling someone out of a job where he's performing well imposes a cost, and putting him into a job he hasn't yet learned imposes a further one. The payback -- a strong leader -- may not emerge for years.
P&aG's changing of the guard
Truly believing in these professional challenges requires more courage than you may suspect. Consider what happened at General Electric (GE, Fortune 500) back in 1989, when the company's appliance division discovered it had sold a million refrigerators with faulty compressors.
The refrigerators would have to be returned -- the largest appliance recall of all time. To manage such a crisis, most companies would turn to the most experienced "recall" executive on earth. GE did the opposite.
CEO Jack Welch and HR chief Bill Conaty decided to put a promising 33-year-old manager, future CEO Jeff Immelt, in charge of the situation, though he had zero experience with appliances -- or recalls. Welch and Conaty saw an opportunity to build a leader. And while the experience was hellish, Immelt says, "I wouldn't be CEO today if I hadn't had that job."
The best companies tailor these "stretch" assignments to the future business environment, which is why "global" development has become the major theme among virtually all the companies in this ranking.
Many of them -- including P&G (No. 2 on the list), GE (No. 7), Colgate-Palmolive (COLGATE-PALMOLIVE)
Translation - Indonesian Cara membangun pemimpin-pemimpin besar
Untuk membantu mempersiapkan para pemimpin menjanjikan untuk masa depan, perusahaan atas memaksa para karyawan untuk mengambil risiko (global) baru.
nilai empat minggu tugas ke Ghana tahun lalu benar-benar memukulnya selama permainan Scrabble dengan cahaya lilin.
Dia dan rekan dari India, Jerman, Brasil, dan negara-negara lain sudah sepakat mengenai aturan yang tak lazim: Anda bisa menggunakan bahasa apapun yang Anda tahu. "Saat itulah aku mengerti seperti apa perusahaan yang terintegrasi secara global," katanya.
Dia dan yang lainnya dipaksa untuk bertanya "apa yang menghubungkan kita," karena jelas bukan bahasa atau budaya. Sambungan yang nyata, Tolva mengatakan, adalah "nilai-nilai bahwa IBM telah menanamkan dalam diri kita. Ini kode profesional yang tidak tertulis - tapi itu ada. "
Kelompok 10 adalah bagian dari IBM Korps Layanan Korporat (KLK), yang mengirimkan tim di seluruh dunia untuk bekerja dengan organisasi-organisasi lokal pada masalah-masalah lokal.
Kelompok Tolva membantu menciptakan program untuk mempromosikan kerajinan Ghana secara global. Pekerjaan "memelarkan saya dengan cara yang kita semua benar-benar membutuhkan," kata Tolva, 37, yang sejak itu telah dipromosikan ke posisi eksekutif saat ini.. "Ini memberi kami perspektif yang mengagetkan." Ini juga berarti bahwa "sekarang ada sembilan orang lain di perusahaan yang saya akan percayai dengan hidup saya."
Perkembangan tugas seperti nya adalah di antara alat yang paling penting yang digunakan perusahaan besar untuk membangun pemimpin - dan bahwa perusahaan-perusahaan rata-rata jarang digunakan sama sekali.
Pentingnya tugas tersebut dan bagaimana mereka disesuaikan untuk melunasi dalam ekonomi global saat ini adalah dua pesan kuat yang muncul dari penelitian di belakang peringkat baru kami di dunia untuk Pemimpin Perusahaan Top..
Fortune telah bergabung sumber daya manusia perusahaan konsultan Hewitt Associates dan perusahaan jasa HR RBL Group untuk mengidentifikasi perusahaan-perusahaan di seluruh dunia yang terbaik dalam menarik, mengembangkan, dan mempertahankan para pemimpin bisnis.
Pembuatan Jeff Immelt
Bukan kebetulan bahwa mereka ternyata banyak perusahaan dunia dengan performa terbaik. Setelah bertahun-tahun mengulang-ulang bahwa "orang-orang aset kita yang paling penting," manajer di mana-mana menemukan bahwa dalam ekonomi berbasis informasi, itu adalah benar.
"Dewan direksi kami menghabiskan satu hari tentang bagaimana kami mengembangkan pemimpin-pemimpin utama kami," kata J. Randall MacDonald, kepala HR di IBM (IBM, Fortune 500), No 1 dalam peringkat tahun ini. Meskipun bekerja di perusahaan paling sukses di pengembangan kepemimpinan - dan menghabiskan hampir $ 700 juta per tahun untuk itu - ia tahu perlombaan tidak pernah berakhir: "Saya memimpin dalam persaingan mungkin satu-setengah inci."
Tidak ada waktu yang lebih baik daripada resesi bersejarah untuk mendorong orang keluar zona kenyamanan mereka, namun resesi adalah justru ketika beberapa perusahaan mengurangi alat berharga ini.
Tugas-tugas pengembangan adalah suatu investasi, sehingga mereka dikenakan biaya sebelum mereka membayar kembali. Menarik seseorang keluar dari pekerjaan di mana dia berkinerja baik menjatuhkan biaya, dan menempatkan dia ke pekerjaan dimana dia belum mempelajari lebih lanjut menjatuhkan satu lagi. Payback - seorang pemimpin yang kuat - mungkin tidak muncul selama bertahun-tahun.
Benar-benar percaya kepada tantangan profesional ini memerlukan lebih banyak keberanian daripada Anda perkirakan Pertimbangkan apa yang terjadi di General Electric (GE, Fortune 500) kembali di tahun 1989, ketika perusahaan divisi alat-alat rumah tangga menemukan bahwa mereka telah menjual satu juta lemari pendingin dengan kompresor rusak.
Lemari pendingin harus dikembalikan - penarikan alat-alat rumah tangga terbesar sepanjang masa. Untuk mengelola krisis seperti itu, kebanyakan perusahaan akan berpaling kepada eksekutif yang paling berpengalaman "menarik kembali" di bumi. GE melakukan sebaliknya.
CEO Jack Welch dan kepala SDM Bill Conaty memutuskan untuk mendelegasikan kepada manajer berumur 33 tahun yang menjanjikan, Jeff Immelt CEO masa depan, yang bertanggung jawab atas situasi, meskipun ia nol pengalaman dengan peralatan rumah tangga - atau penarikan. Welch dan Conaty melihat kesempatan untuk membangun seorang pemimpin. Dan sementara pengalaman itu bagai neraka, Immelt mengatakan, "Aku tidak akan menjadi CEO hari ini jika aku tidak memiliki pekerjaan itu."
Perusahaan terbaik memodifikas "peregangan" ini sebagai tugas untuk lingkungan bisnis masa depan, itulah sebabnya pengembangan "global" telah menjadi tema utama di antara hampir semua perusahaan di peringkat ini.
Banyak dari mereka - termasuk P&G (No 2 di daftar), GE (No 7), Colgate-Palmolive (Colgate-Palmolive) (No 12), dan PepsiCo (PEP, Fortune 500) (No 20) - mendapatkan sebagian besar dari pendapatan mereka dari luar negara asal mereka.
English to Indonesian: Stabilisator imej Canon General field: Tech/Engineering Detailed field: General / Conversation / Greetings / Letters
Source text - English Canon produces various types of camera shake correction mechanisms to meet different needs.
Canon IS Lenses are renowned for the exceptional accuracy of their camera shake compensation. This outstanding precision was made possible by placing the image stabilizers within the lenses themselves. Canon IS Lenses compensate for both large and small camera shake, thus maximizing the potential of the lens itself as well as the image capturing element.
Translation - Indonesian Canon memproduksi berbagai jenis koreksi mekanisme goyangan untuk memenuhi kebutuhan yang berbeda.
Lensa Canon IS terkenal dengan akurasi kompensasi yang luar biasa terhadap goyangan kamera. Presisi yang luar biasa ini dimungkinkan dengan menempatkan stabilisator imej dalam lensa itu sendiri. Lensa Canon IS mengkompensasi goyangan kamera besar maupun kecil, dengan demikian memaksimalkan potensi lensa itu sendiri serta elemen pengambilan imej.
English to Indonesian: Manfaat 100% jus General field: Other Detailed field: Nutrition
Source text - English Some facts about 100% fruit juice
Fruit juices offer great taste and health benefits that are found naturally in 100% juice.
100% juices are nutritious, either naturally or when fortified, with nutrients such as vitamin C, calcium and vitamin D.
100% juices are fat-free and are rich in vitamins, minerals and naturally occurring phytonutrients that contribute to good health.
Phytonutrients are compounds in fruits, vegetables and other plants that researchers find have disease preventative and disease fighting properties.
Phytonutrients in 100% juices are not listed on the Nutrition Facts panel.
100% juices are considered nutritionally rich or nutrient-dense foods since they offer multiple nutrients (vitamins, minerals and naturally occurring phytonutrients) in each ½ cup serving.
Hundreds of studies have demonstrated that the nutrients found in 100% juices offer health benefits.
While the calorie content can vary a little from juice to juice, most 100% fruit juices have only 60-80 calories per each ½ cup of nutritionally rich juice.
The 2005 Dietary Guidelines for Americans recommend consumption of several cups per day of fruits and vegetables, and acknowledge the role that 100% juice can play as part of the fruit allowance.
The new USDA MyPyramid food guidance program lists portion sizes and amounts of 100% juice for children and adults.
The most widely used government food consumption databases illustrate that children and teenagers generally are drinking 100% fruit juices in amounts recommended by health professionals, including the American Academy of Pediatrics.
Children and adults should consume a healthy, balanced diet that does not include excessive amounts of any food or beverage.
Any individual who may be consuming fruit juice in excessive amounts is encouraged to start consuming juice in amounts that are appropriate for their caloric and healthy lifestyle needs.
Back to the Top
Commonly asked questions about 100% Juice
What is 100% juice?
100% juice is the liquid obtained from a fruit or vegetable.
How can you tell if a product is 100% fruit juice?
All juice products are required under the law to list the total percent juice content on the product’s information panel.
How does 100% juice fit into a healthy diet?
100% juices can and do play a role in a healthy diet because they offer great taste and a variety of important nutrients found naturally in fruits and vegetables. They are a convenient way for adults and children to get a part of their recommended 4-1/2 or more cups of fruits and vegetables each day. When portion size and frequency are appropriate, consumers can choose 100% juices as a substitute for whole fruits and vegetables according to the USDA’s latest Dietary Guidelines for Americans and the new MyPyramid food guidance program. Both recommend consumption of several cups per day of fruits and vegetables, depending on one’s age, sex, and level of physical activity.
Do the 2005 Dietary Guidelines for Americans support children consuming 100% juices?
The 2005 Dietary Guidelines Advisory Committee Report, upon which the Dietary Guidelines for Americans is based, notes that current juice intake is consistent with the recommendation from the American Academy of Pediatrics (AAP):
To limit fruit juice to no more than 4 to 6 ounces per day for children age 1 to 6 years and 8 to 12 ounces per day for children age 7 to 18 years.
National food intake surveys on which this Committee Report is based show that consumption of 100% juice by children is well within the AAP guidelines.
How nutritious are 100% juices?
100% juices are nutritious, either naturally or when fortified. The 2005 Dietary Guidelines for Americans recommend that individuals consume fruit and vegetable juices to obtain recommended amounts of Vitamin A, Vitamin C, folate and potassium. 100% juices also contain an array of phytonutrients (link), which are not listed on the Nutrition Facts panel. These naturally occurring plant compounds found in fruits, vegetables and other plants that researchers find have disease preventative and disease fighting properties.
Where does 100% juice fit into the USDA’s new My Pyramid food guidance system?
According to MyPyramid, “Any fruit or 100% fruit juice counts as part of the fruit group. Fruits may be fresh, canned, frozen, or dried, and may be whole, cut-up, or pureed.” In general, 1/2 cup of fruit or 100% fruit juice equals ½ cup from the fruit group. More information about selecting a healthful diet and where fruit juice fits in can be found at www.mypyramid.gov.
Translation - Indonesian Beberapa fakta tentang 100% jus buah
Jus buah menawarkan rasa dan manfaat kesehatan besar yang ditemukan secara alami dalam 100% jus.
100% jus bergizi, baik secara alami atau ketika diperkaya, dengan zat-zat gizi seperti vitamin C, kalsium dan vitamin D.
100% jus bebas lemak dan kaya akan vitamin, mineral dan fitonutrien alami yang berkontribusi pada kesehatan yang baik.
Phytonutrisi adalah senyawa dalam buah-buahan, sayuran dan tanaman lain yang peneliti menemukan unsur pencegah dan melawan penyakit.
Phytonutrisi dalam 100% jus tidak terdaftar di panel Nutrition Facts.
100% jus dianggap kaya gizi atau makanan padat gizi karena menawarkan berbagai zat gizi (vitamin, mineral dan fitonutrien alami) di dalam setiap ½ cangkir.
Ratusan penelitian telah menunjukkan bahwa nutrisi yang ditemukan dalam 100% jus menawarkan manfaat kesehatan.
Sementara banyaknya kalori dapat bervariasi sedikit dari jus jus, paling 100% jus buah hanya 60-80 kalori per masing-masing ½ cangkir jus kaya nutrisi.
2005 Dietary Guidelines for Americans merekomendasikan konsumsi beberapa cangkir per hari dari buah-buahan dan sayuran, dan mengakui peran yang 100% jus dapat bermain sebagai bagian dari buah harian.
program bimbingan USDA baru MyPyramid mendaftar makanan ukuran dalam porsi dan jumlah 100% jus untuk anak-anak dan orang dewasa.
Yang paling banyak digunakan adalah basis data konsumsi pangan pemerintah yang menggambarkan bahwa anak-anak dan remaja umumnya minum 100% jus buah dalam jumlah yang direkomendasikan oleh para profesional kesehatan, termasuk American Academy of Pediatrics.
Anak-anak dan orang dewasa harus mengkonsumsi diet yang sehat, diet seimbang yang tidak menyertakan jumlah yang berlebihan dari setiap makanan atau minuman.
Setiap individu yang mungkin mengkonsumsi jus buah dalam jumlah yang berlebihan dapat didorong untuk mulai mengkonsumsi jus dalam jumlah yang sesuai bagi mereka kalori dan kebutuhan gaya hidup sehat.
Kembali ke Atas
Pertanyaan umum sekitar 100% Juice
Apakah 100% jus?
100% jus adalah cairan yang diperoleh dari buah atau sayuran.
Bagaimana Anda bisa tahu apakah suatu produk adalah 100% jus buah?
Semua produk jus diperlukan di bawah hukum untuk daftar jus persentase total konten pada panel informasi produk.
Bagaimana 100% jus cocok dengan diet sehat?
100% jus dapat dan memang memainkan peran dalam pola makan yang sehat karena mereka menawarkan cita rasa hebat dan berbagai nutrisi penting yang ditemukan secara alami dalam buah-buahan dan sayuran. Itu adalah cara yang nyaman untuk orang dewasa dan anak-anak untuk mendapatkan bagian dari yang direkomendasikan 4-1/2 cangkir atau lebih buah dan sayuran setiap hari. Ketika ukuran porsi dan frekuensi yang sesuai, konsumen dapat memilih 100% jus sebagai pengganti buah-buahan dan sayuran utuh sesuai dengan USDA Dietary Guidelines for Americans terbaru dan program bimbingan makanan MyPyramid baru. Kedua merekomendasikan konsumsi beberapa cangkir per hari dari buah-buahan dan sayuran, tergantung pada usia seseorang, jenis kelamin, dan tingkat aktivitas fisik.
Apakah tahun 2005 Dietary Guidelines for Americans dukungan anak-anak yang memakan 100% jus?
2005 Dietary Guidelines Advisory Committee Report, atas mana Dietary Guidelines for Americans didasarkan, mencatat bahwa asupan jus saat ini konsisten dengan rekomendasi dari American Academy of Pediatric (AAP):
Untuk membatasi jus buah tidak lebih dari 4-6 ons per hari bagi anak-anak umur 1 sampai 6 tahun dan 8-12 ons per hari bagi anak-anak usia 7 sampai 18 tahun.
survei Asupan pangan nasional yang dilaporkan Komite ini didasarkan menunjukkan bahwa konsumsi 100% jus oleh anak-anak baik di dalam pedoman AAP.
Seberapa bergizinya 100% jus itu?
100% jus yang bergizi, baik secara alami ataupun bila diperkaya. 2005 Dietary Guidelines for Americans merekomendasikan bahwa individu mengkonsumsi jus buah dan sayuran untuk mendapatkan jumlah vitamin A, vitamin C, folat dan potasium yang direkomendasikan. 100% jus juga mengandung rantai phytonutrien, Phytonutrisi dalam 100% jus yang tidak terdaftar di panel Nutrition Facts. senyawa yang terdapat secara alami dalam buah-buahan, sayuran dan tanaman lain yang peneliti menemukan unsur pencegah dan melawan penyakit.
Di mana 100% jus sesuai dengan panduan makanan USDA My Pyramid baru?
Menurut MyPyramid, "Setiap buah atau 100% jus buah dianggap sebagai bagian dari kelompok buah. Mungkin buah segar, kalengan, beku, atau dikeringkan, dan mungkin utuh, potongan, atau bubur. " Secara umum, 1 / 2 cangkir buah atau 100% jus buah sama dengan ½ cangkir dari grup buah. Informasi lebih lanjut tentang memilih makanan sehat dan di mana cocok jus buah dapat ditemukan di www.mypyramid.gov.
English to Indonesian: Privacy policy General field: Law/Patents Detailed field: Law: Patents, Trademarks, Copyright
Source text - English The UK Tea Council (MOX) is committed to protecting you and your family's personal information when you are using the MOX website. We want our services to be safe and enjoyable environments for our audience. This Privacy Policy relates to our use of any personal information you provide to us through the tea.co.uk website.
In order to provide you with the full range of MOX information and services, we are sometimes required to collect information about you.
This privacy policy explains the following:
•what information the MOX may collect about you;
•how the MOX will use information we collect about you;
•when the MOX may use your details to contact you;
•whether the MOX will disclose your details to anyone else;
•your choices regarding the personal information you have provided to us;
•the use of cookies on the MOX website and how you can reject these cookies.
As set out above, the MOX is committed to safeguarding your personal information. Whenever you provide such information, we are legally obliged to use your information in line with all laws concerning the protection of personal information, including the Data Protection Act 1998 (these laws are referred to collectively in this Privacy Policy as the "data protection laws").
The websites contains hyperlinks to websites owned and operated by third parties. These third party websites have their own privacy policies, including cookies, and we urge you to review them. They will govern the use of personal information you submit or are collected by cookies whilst visiting these websites. We do not accept any responsibility or liability for the privacy practices of such third party websites and your use of such websites is at your own risk.
2. What information will the MOX collect about me?When you sign up to participate in or receive a service from any part of the tea.co.uk website, such as newsletters, competitions, live chats, message boards or register with the an online registration system used across different parts of the tea.co.uk, we may ask for personal information about you. This can consist of information such as your name, e mail address, postal address, telephone or mobile number or date of birth. Different webpages may ask for different personal information.
By entering your details in the fields requested, you enable the MOX and its service providers to provide you with the services you select.
Please note that sometimes on particular webpages we will require you to provide additional personal information, and sometimes sensitive personal information. When we do this we will specify further on these webpages why we are collecting your information and how we will use it.
The MOX also sometimes uses cookies (see paragraph 13 below for details) and collects IP addresses (an IP address is a number that can uniquely identify a specific computer or other network device on the internet). We use analysis software to look at IP addresses and cookies for the purpose of enhancing your user experience. This information is not used to develop a personal profile of you and the log files are regularly purged.
3. How will the MOX use the information they collect about me?The MOX will use your personal information for a number of purposes including the following:
•for "service administration purposes", which means that the MOX may contact you for reasons related to the service you have signed up for, as set out in paragraph 4 below (e.g. to provide you with password reminders or to notify you that a particular service has been suspended for maintenance);
•to contact you about a submission you have made to the websites, including any content you provide;
•to personalise the way MOX content is presented to you;
•IP addresses are used to identify the location of users, the number of visits from different countries and also to block disruptive use; and
•to analyse and improve the services offered on tea.co.uk. e.g. to provide you with the most user-friendly navigation experience.
Where the MOX proposes using your personal information for any other uses we will ensure that we notify you first. You will also be given the opportunity to withhold or withdraw your consent for your use other than as listed above.
4. When will the MOX contact me?The MOX may contact you:
•in relation to the functioning of any service you have signed up for in order to ensure that the MOX can deliver the services to you;
•where you have opted to receive further correspondence;
•in relation to any contribution you have made to tea.co.uk, e.g. on message boards, gallery;
•to invite you to participate in surveys about the MOX services (participation is always voluntary); and
•for marketing purposes where you have specifically agreed to this (see paragraph 5 below)
5. Will I be contacted for marketing purposes?The MOX won't contact you for marketing purposes, or promote new services to you unless you specifically agree to be contacted for these purposes.
6. Will the MOX share my personal information with anyone else?We will keep your information confidential except where disclosure is required or permitted by law (for example to government bodies and law enforcement agencies) or as described in paragraph 7 below. Generally, we will only use your information within the MOX. However, sometimes the MOX uses third parties to process your information. The MOX will require these third parties to comply strictly with its instructions and the MOX will require that they do not use your personal information for their own business purposes.
7. Offensive or inappropriate content on the MOX websiteIf you post or send offensive, inappropriate or objectionable content anywhere on or to tea.co.uk, or otherwise engage in any disruptive behaviour on tea.co.uk, the MOX may use your personal information to stop such behaviour.
Where the MOX reasonably believes that you are or may be in breach of any of the laws of the United Kingdom (e.g. because content you have posted may be defamatory), the MOX may use your personal information to inform relevant third parties such as your employer, school e-mail/Internet provider or law enforcement agencies about the content and your behaviour.
8. What if I am a user aged 16 or under?If you are aged 16 or under, please get your parent/guardian's permission beforehand whenever you provide personal information to the MOX's website. Users without this consent are not allowed to provide us with personal information.
9. How long will the MOX keep my personal information?We will hold your personal information on our systems for as long as is necessary for the relevant service, or as long as is set out in any relevant contract you hold with the MOX or the MOX's corporate retention schedule (this is a database that defines which documents should be kept and for how long). In the case that you wish to cancel your registration as a tea.co.uk user, once an account is deleted a red flag goes on the database and, while people cannot use the personal information, it stays on the system for a period of one year for administration purposes before being deleted automatically.
Where you contribute to tea.co.uk the MOX will generally only keep your content for as long as is reasonably required for the purpose(s) for which it was submitted. For example, the MOX will only keep copies of entries to a photographic competition for the duration of the competition. However other projects are likely to have a longer, or even permanent, duration.
The MOX, as a member funded organisation, also has an obligation to record snapshots of history which may include some User Generated Content i.e. content provided by users. Therefore, some content submitted to or shared with the MOX may be retained for prolonged periods of time or potentially indefinitely in the MOX's Archive, which is true of News contributions which are published. There may also be rare instances where we will share your contribution with third parties in the interests of maintaining historical archives. Where possible, we will endeavour to inform you upfront or let you know at a later date where we are likely to keep content indefinitely or pass it onto an approved historical archive.
10. Can I find out what personal information the MOX holds about me?Under the Data Protection Act you have the right to request a copy of the personal information the MOX holds about you and to have any inaccuracies corrected. (We charge £10 for information requests and will require you to prove your identity with 2 pieces of approved photographic identification.) We will use reasonable efforts to supply, correct or delete personal information about you on our files.
Please address requests and questions about this or any other question about this Privacy Policy to the Data Protection Officer, UK Tea Council, 9 The Courtyard, Gowan Avenue, London, SW6 6RH (Email: [email protected]).
11. What if I am accessing MOX websites outside the UK?www.tea.co.uk is published in the UK by the MOX. For international users accessing the site from outside the UK, all personal information submitted by you to the site goes directly to the MOX and will be processed in accordance with this Privacy Policy unless terms on sites specify otherwise.
You should note that MOX does place a number of cookies on www.tea.co.uk and may collect information about international users from these - please see paragraph 13 for more information about cookies.
12. Changes to MOX's Privacy PolicyThis privacy policy may be updated from time to time so you may wish to check it each time you submit personal information to any tea.co.uk website. The date of the most recent revisions will appear on this page.
13. Cookies Policy -Information the MOX collects from youa. What is a cookie?
A cookie is a small amount of data, which often includes a unique identifier that is sent to your computer or mobile phone (referred to here as a "device") browser from a website's computer and is stored on your device's hard drive. Each website can send its own cookie to your browser if your browser's preferences allow it, but (to protect your privacy) your browser only permits a website to access the cookies it has already sent to you, not the cookies sent to you by other sites. Many sites do this whenever a user visits their website in order to track online traffic flows.
Cookies record information about your online preferences and allow us to tailor the websites to your interests. Users have the opportunity to set their devices to accept all cookies, to notify them when a cookie is issued, or not to receive cookies at any time. The last of these means that certain personalised services cannot then be provided to that user and accordingly you may not be able to take full advantage of all of the tea.co.uk features. Each browser is different, so check the "Help" menu of your browser to learn how to change your cookie preferences.
During the course of any visit to tea.co.uk, the pages you see, along with a cookie, are downloaded to your device. Many websites do this, because cookies enable website publishers to do useful things like find out whether the device (and probably its user) has visited the website before. This is done on a repeat visit by checking to see, and finding, the cookie left there on the last visit.
b. How does the MOX use cookies?
Information supplied by cookies can help us to analyse the profile of our visitors and help us to provide you with a better user experience. For example: if on a previous visit you went to our health pages, we might find this out from your cookie and highlight health information on your second and subsequent visits.
The MOX also use a number of independent measurement and research companies. They gather information regarding the visitors to MOX sites on our behalf using cookies, log file data and code which is embedded on our website. The MOX use this type of information to help improve the services it provides to its users. The MOX strictly require that third parties do not use any information for their own business or other purposes (see paragraph 6 above). Certain other areas of tea.co.uk may use cookies for a specific reason - for example, to help an online game work effectively on your device. If this is the case, the local terms for that area of the website will make this clear and you should refer to those local terms for additional information.
14. Contacting the MOX about this Privacy PolicyIf you have any questions or comments about this Privacy Policy please contact;
The Data Protection Officer
Translation - Indonesian MOX (MOX) berkomitmen untuk melindungi Anda dan keluarga Anda informasi pribadi bila Anda menggunakan situs web MOX. Kami ingin layanan kami menjadi lingkungan yang aman dan menyenangkan bagi penikmat kita. Kebijakan Privasi ini berhubungan dengan kami menggunakan informasi pribadi apapun yang Anda berikan kepada kami melalui laman dot.
Untuk memberikan anda layanan informasi MOX yang lengkap, kami kadang-kadang memerlukan untuk mengumpulkan informasi tentang Anda.
Kebijakan privasi ini menjelaskan berikut ini:
• informasi apa yang MOX dapat kumpulkan tentang Anda;
• bagaimana MOX akan menggunakan informasi yang kami kumpulkan mengenai Anda;
• ketika MOX dapat menggunakan data Anda untuk menghubungi Anda;
• apakah MOX akan mengungkapkan rincian Anda untuk orang lain;
• pilihan Anda mengenai informasi pribadi yang Anda berikan kepada kami;
• penggunaan cookie Mox pada laman dan bagaimana Anda dapat menolak cookies tersebut.
Sebagaimana tercantum di atas, MOX berkomitmen untuk menjaga informasi pribadi Anda. Setiap kali anda memberikan informasi tersebut, kami diwajibkan secara hukum untuk menggunakan data Anda sesuai dengan semua undang-undang mengenai perlindungan informasi pribadi, termasuk Undang-Undang Perlindungan Data 1998 (hukum-hukum ini disebut secara kolektif dalam Kebijakan Privasi ini sebagai "undang-undang perlindungan data" ).
Situs berisi lapanta ke laman yang dimiliki dan dioperasikan oleh pihak ketiga. Laman pihak ketiga ini memiliki kebijakan privasi mereka sendiri, termasuk cookies, dan kami mendorong Anda untuk meninjau mereka. Mereka akan mengatur penggunaan informasi pribadi yang Anda masukkan atau dikumpulkan oleh cookie sementara mengunjungi website ini. Kami tidak menerima tanggung jawab atau berkewajiban atas praktik privasi dari situs web pihak ketiga tersebut dan penggunaan Anda terhadap situs-situs web tersebut adalah risiko Anda sendiri.
2. Informasi apa yang akan yang MOX mengumpulkan tentang aku? Ketika Anda mendaftar untuk berpartisipasi dalam atau menerima layanan dari bagian apapun dari situs dot, seperti newsletter, kompetisi, live chat, message board atau mendaftar dengan sistem registrasi online yang digunakan di berbagai bagian titik, kita mungkin akan meminta informasi pribadi tentang Anda. Hal ini dapat terdiri dari informasi seperti nama, alamat email, alamat pos, telepon atau nomor ponsel atau tanggal lahir. Halaman Web yang berbeda mungkin akan meminta informasi pribadi yang berbeda.
Dengan memasukkan rincian di kolom diminta, Anda mengaktifkan MOX dan penyedia layanan untuk menyediakan anda dengan layanan yang Anda pilih.
Harap dicatat bahwa kadang-kadang pada halaman Web tertentu kami akan meminta Anda untuk memberikan tambahan informasi pribadi, dan kadang-kadang informasi pribadi sensitif. Ketika kita melakukan ini, kita akan menetapkan lebih lanjut pada halaman Web ini mengapa kami mengumpulkan informasi Anda dan bagaimana kita akan menggunakannya.
MOX juga kadang-kadang menggunakan cookies (lihat paragraf 13 di bawah ini untuk rincian) dan mengumpulkan IP address (alamat IP adalah angka yang dapat mengidentifikasi secara unik komputer tertentu atau perangkat jaringan lainnya di internet). Kami menggunakan perangkat lunak analisis untuk melihat alamat IP dan cookie untuk tujuan meningkatkan pengalaman penggunaan Anda. Informasi ini tidak digunakan untuk mengembangkan profil pribadi Anda dan file log secara teratur dibersihkan.
3. Bagaimana MOX menggunakan informasi yang mereka kumpulkan tentang aku? The MOX akan menggunakan informasi pribadi Anda untuk beberapa tujuan termasuk yang berikut ini:
• untuk "keperluan administrasi layanan", yang berarti bahwa MOX dapat menghubungi Anda karena alasan-alasan yang terkait dengan layanan yang Anda telah mendaftar untuk, sebagaimana tercantum dalam ayat 4 di bawah ini (misalnya untuk menyediakan Anda kata kunci pengingat atau untuk memberitahukan Anda bahwa suatu layanan telah diskors untuk pemeliharaan);
• untuk menghubungi anda tentang penyerahan yang telah Anda buat ke situs-situs, termasuk konten apapun yang Anda berikan;
• untuk mempersonalisasikan cara konten MOX disajikan kepada Anda;
• alamat IP yang digunakan untuk mengidentifikasi lokasi pengguna, jumlah kunjungan dari berbagai negara dan juga untuk memblokir mengganggu penggunaan; dan
• menganalisis dan meningkatkan layanan yang ditawarkan pada dot. e.g. untuk memberikan yang pengalaman navigasi yang paling cocok.
Di mana MOX mengusulkan menggunakan informasi pribadi Anda untuk setiap kegunaan lain kami akan memastikan bahwa kami memberitahu Anda terlebih dahulu. Anda juga akan diberi kesempatan untuk menahan atau menarik persetujuan Anda untuk Anda gunakan selain yang tercantum di atas.
4. Kapan MOX menghubungi saya? The MOX dapat menghubungi Anda:
• dalam kaitannya dengan fungsi dari setiap layanan yang Anda daftar dalam rangka untuk memastikan bahwa MOX dapat memberikan layanan kepada Anda;
• di mana Anda telah memilih untuk menerima korespondensi;
• dalam kaitannya dengan kontribusi apapun yang telah Anda buat untuk titik, misalnya pada papan pesan, galeri;
• untuk mengundang Anda untuk berpartisipasi dalam survei tentang layanan MOX (partisipasi selalu sukarela), dan
• untuk tujuan pemasaran khusus di mana Anda telah setuju untuk ini (lihat ayat 5 di bawah)
5. Apakah saya akan dihubungi untuk tujuan pemasaran? MOX tidak akan menghubungi Anda untuk tujuan pemasaran, atau mempromosikan layanan baru kepada Anda kecuali Anda secara khusus menyetujui untuk dihubungi untuk tujuan ini.
6. Apakah MOX berbagi informasi pribadi dengan orang lain? Kami akan menjaga kerahasiaan informasi Anda kecuali jika pengungkapan diperlukan atau diijinkan oleh hukum (misalnya untuk badan-badan pemerintah dan aparat penegak hukum) atau seperti yang dijelaskan dalam ayat 7 di bawah ini. Umumnya, kita hanya akan menggunakan informasi Anda dalam MOX. Namun, kadang-kadang menggunakan MOX pihak ketiga untuk memproses informasi Anda. The MOX akan memerlukan pihak ketiga tersebut untuk mematuhi secara ketat dengan instruksi dan MOX akan memerlukan bahwa mereka tidak menggunakan informasi pribadi Anda untuk tujuan bisnis mereka sendiri.
7. Konten yang menyinggung atau tidak patut pada MOX websiteIf Anda mengirim posting atau menyinggung, tidak pantas atau tidak menyenangkan di manapun pada konten atau titik, atau terlibat dalam perilaku merusak pada titik, yang MOX mungkin menggunakan informasi pribadi Anda untuk menghentikan perilaku tersebut.
Di mana MOX cukup percaya bahwa Anda atau mungkin melanggar salah satu hukum Kerajaan Inggris (misalnya karena konten yang telah Anda tulis mungkin memfitnah), yang MOX mungkin menggunakan informasi pribadi Anda untuk menginformasikan pihak ketiga terkait seperti majikan Anda sekolah e-mail/Internet selular atau penegak hukum tentang konten dan perilaku Anda.
8. Bagaimana jika saya pengguna berusia 16 atau di bawah? Jika kamu berumur 16 atau di bawah, silakan mendapatkan orang tua / wali 's izin terlebih dahulu setiap kali anda memberikan informasi pribadi kepada website MOX. Pengguna tanpa izin ini tidak diperbolehkan untuk memberikan informasi pribadi kepada kami.
9. Berapa lama MOX menyimpan informasi pribadi saya? Kami akan terus menyimpan informasi pribadi Anda pada sistem kami selama diperlukan untuk layanan yang relevan, atau selama seperti yang ditetapkan dalam kontrak yang relevan dengan yang Anda pegang atau MOX atau jadwal retensi korporat MOX (ini adalah basisdata yang mendefinisikan dokumen-dokumen yang harus disimpan dan untuk berapa lama). Dalam kasus yang mana Anda ingin membatalkan pendaftaran Anda sebagai pengguna dot, begitu account anda telah terhapus bendera merah terus basisdata dan, sementara orang-orang tidak dapat menggunakan informasi pribadi, itu tetap pada sistem selama jangka waktu satu tahun untuk administrasi tujuan sebelum dihapus secara otomatis.
Di mana Anda berkontribusi ke laman yang MOX umumnya hanya akan menyimpan konten Anda selama diperlukan untuk tujuan (s) yang telah disampaikan. Sebagai contoh, MOX hanya akan mempertahankan salinan entri untuk suatu kompetisi fotografi selama kompetisi. Namun proyek-proyek lain cenderung memiliki durasi yang lebih panjang, atau bahkan permanen.
The MOX, sebagai anggota organisasi yang didanai, juga memiliki kewajiban untuk merekam foto-foto sejarah yang dapat mencakup beberapa User Generated Content yaitu konten yang disediakan oleh pengguna. Oleh karena itu, beberapa konten yang dikirim ke atau berbagi dengan MOX dapat disimpan untuk jangka waktu yang lama atau berpotensi tanpa batas dalam MOX's Archive, yang benar dari kontribusi berita yang diterbitkan. Ada juga mungkin jarang kejadian di mana kita akan berbagi kontribusi Anda dengan pihak ketiga dalam sejarah mempertahankan kepentingan arsip. Bila memungkinkan, kami akan berusaha memberitahu Anda dimuka atau membiarkan Anda tahu di kemudian hari di mana kita cenderung untuk menyimpan isi tanpa batas waktu atau menyimpan pada sebuah arsip sejarah yang disetujui.
10. Apakah saya dapat mengetahui informasi pribadi apa saja yang dipegang MOX tentang aku? Di bawah Undang-Undang Perlindungan Data Anda memiliki hak untuk meminta salinan informasi pribadi tentang Anda yang dipegang MOX dan untuk mengoreksi ketidakakuratan. (Kami menetapkan £ 10 untuk permintaan informasi dan akan mengharuskan Anda untuk membuktikan identitas anda dengan 2 lembar foto identifikasi yang kami setujui.) Kami akan menggunakan upaya yang wajar untuk memasok, mengkoreksi atau menghapus informasi pribadi tentang Anda pada arsip kami.
Mohon kirim permintaan dan pertanyaan tentang hal ini atau pertanyaan lainnya tentang Kebijakan Privasi ini untuk Petugas Perlindungan Data, Dewan Teh Inggris, 9 The Courtyard, Gowan Avenue, London, SW6 6RH (Email: info@dot).
Bagaimana jika saya mengakses situs MOX di luar Inggris? Www.dot ini diterbitkan di Inggris oleh MOX. Untuk pengguna Internasional yang mengakses situs dari luar Inggris, semua informasi pribadi yang dikirim oleh situs Anda langsung ke MOX dan akan diproses sesuai dengan Kebijakan Privasi ini, kecuali jika syarat-syarat di situs sebutkan sebaliknya.
Anda harus mencatat bahwa MOX menempatkan sejumlah cookie pada www.dot dan dapat mengumpulkan informasi tentang pengguna internasional dari sini - silakan lihat ayat 13 untuk informasi lebih lanjut tentang cookie.
Perubahan terhadap Kebijakan Privasi MOX. Kebijakan privasi ini dapat diperbarui dari waktu ke waktu sehingga Anda mungkin ingin memeriksa setiap kali Anda mengirimkan informasi pribadi ke website dot apapun. Tanggal revisi terbaru akan muncul di halaman ini.
Cookie Kebijakan-Informasi yang MOX kumpulkan dari Anda. Apa itu cookie?
Cookie adalah sejumlah kecil data, yang sering kali berisi pengenal unik yang dikirimkan ke komputer atau ponsel (yang disebut di sini sebagai "perangkat") mesin pencari dari komputer situs web dan disimpan pada perangkat hard drive. Setiap situs web dapat mengirimkan sendiri cookie mereka ke mesin pencari, apabila preferensi browser Anda mengijinkannya, tetapi (untuk melindungi privasi Anda), mesin pencari Anda hanya mengizinkan situs web untuk mengakses cookie yang pernah dikirimkannya kepada Anda, bukan cookie yang dikirimkan kepada Anda oleh situs lain . Banyak situs melakukan hal ini setiap kali pengguna mengunjungi situs web mereka untuk melacak lalu lintas daring mengalir.
Cookie mencatat informasi tentang preferensi daring Anda dan memungkinkan kami untuk menyesuaikan situs untuk kepentingan Anda. Pengguna memiliki kesempatan untuk mengatur perangkat mereka untuk menerima semua cookie, untuk memberitahu mereka bila ada cookie yang dikeluarkan, atau tidak menerima cookies pada setiap saat. Yang terakhir ini berarti bahwa layanan pribadi tertentu tidak dapat kemudian diberikan kepada pengguna dan karenanya Anda mungkin tidak dapat mengambil keuntungan penuh dari semua fitur titik. Setiap mesin pencari berbeda, oleh karenanya lihatlah menu "Help" pada mesin pencari Anda untuk mengetahui bagaimana caranya mengubah pilihan cookie Anda.
Selama kunjungan ke titik manapun, halaman yang Anda lihat, bersama dengan cookie, di-unduh ke perangkat Anda. Banyak website melakukan ini, karena cookie memungkinkan penayang situs Web untuk melakukan hal-hal yang berguna seperti mencari tahu apakah perangkat (dan mungkin buku) telah mengunjungi situs sebelumnya. Hal ini dilakukan pada kunjungan ulang dengan memeriksa untuk melihat, dan menemukan, maka cookie akan ditinggalkan di sana pada kunjungan terakhir.
b. Bagaimana MOX menggunakan cookie?
Informasi yang diberikan oleh cookie dapat membantu kami untuk menganalisis profil pengunjung kami dan membantu kami untuk memberikan pengalaman pengguna yang lebih baik. Sebagai contoh: jika pada kunjungan sebelumnya Anda pergi ke halaman kesehatan kami, kami mungkin menemukan hal ini dari cookie Anda dan menyoroti informasi kesehatan pada kunjungan kedua dan berikutnya.
MOX juga menggunakan sejumlah pengukuran dan penelitian perusahaan-perusahaan independen. Mereka mengumpulkan informasi mengenai pengunjung situs MOX atas nama kami menggunakan cookie, file log data dan kode yang terdapat pada website kami. MOX menggunakan jenis informasi untuk membantu meningkatkan layanan untuk menyediakan para penggunanya. MOX dengan ketat mensyaratkan bahwa pihak ketiga tidak menggunakan informasi apapun untuk bisnis mereka sendiri atau untuk keperluan lainnya (lihat ayat 6 di atas). Bidang tertentu lainnya dari dot dapat menggunakan cookie untuk alasan tertentu - misalnya, untuk membantu sebuah permainan daring bekerja secara efektif pada perangkat Anda. Jika ini terjadi, istilah lokal untuk wilayah situs web akan membuat hal ini jelas dan Anda harus merujuk kepada istilah-istilah lokal untuk informasi tambahan.
Menghubungi MOX tentang Kebijakan Privasi ini Jika Anda memiliki pertanyaan atau komentar tentang Kebijakan Privasi ini silahkan hubungi;
Petugas Perlindungan Data
English to Indonesian: Privacy Policy General field: Law/Patents Detailed field: Internet, e-Commerce
Source text - English Keep me logged in Forgot your password?
Sign UpMOX helps you connect and share with the people in your life.
A guide to privacy on MOX
Understand and control how you share information
Privacy is built around a few key ideas: You should have control over what you share. It should be easy to find and connect with friends. Your privacy settings should be simple and easy to understand.
On MOX, there are three basic levels of privacy: Friends, Friends of Friends, Everyone. You also have a set of publicly available information, which helps your friends find and connect with you. This includes your Name, Profile Picture, Current City, Gender, Networks, Friend List and Pages. You can read our Privacy Policy here.
How others see you
If you are ever curious about how your friends see your profile, or what information Everyone can see, use this tool to see how people see you.
View profile as: Everyone or
Recommended settings
We offer recommendations for your privacy settings based on the three levels of privacy: Friends, Friends of Friends, and Everyone.
We recommend Everyone be able to see information that will make it easier for friends to find, identify and learn about you. This includes basic information like your About Me description, Family and Relationships, Work and Education Info, and Website, as well as posts that you create, like photo albums and status updates.
Remember, any information that's visible to Everyone may be seen by everyone on the internet. It will be visible to anyone viewing your profile, and MOX-enhanced applications and websites that you use will be able to access it. Additionally, it may be visible in search engines or through RSS feeds.
Some information is more personal, so we recommend Friends of Friends be able to see that type of info. This includes the settings for your Birthday, Religious and Political views, Hometown, and Photos and Videos of Me, which is all the photos and videos you've been tagged in.
We recommend that your contact information, like mobile phone number and email address, only be visible to Friends.
Protecting your privacy
We are committed to protecting minors who use MOX. Until their eighteenth birthday, minors will have their information limited to Friends of Friends and Networks.
Control every time you share
You can select a privacy setting for every post you make. Whether you are uploading a photo or posting a status update, you control exactly who can see it at the time you create it. Whenever you share something, look for the lock icon. Clicking on it will bring up a menu that lets you choose who will be able to see your post, from Friends, to Friends of Friends, to Everyone.
Adjust privacy for anything you share.
Editing your settings
The Privacy page is designed to make it easy to edit your settings. Any changes you make will go into effect immediately. You can select a privacy level or choose to customize your privacy. For example, you may have some information that you only want your family to see. You can easily do this by creating Friend Lists from the Friends page and selecting "Custom Setting" any time you set your privacy.
You can suggest a privacy level or customize
Translation - Indonesian MOX mengharuskan semua pengguna untuk memberikan tanggal lahir riil mereka untuk mendorong keaslian dan hanya menyediakan akses yang sesuai dengan usia ke konten. Anda akan dapat menyembunyikan informasi ini dari profil Anda jika Anda mau, dan penggunaannya diatur oleh Kebijakan Privasi MOX.
Anda akan membuat akun pribadi. Jika Anda berada di sini untuk mewakili band Anda, bisnis, atau produk Anda harus terlebih dulu membuat halaman MOX.
Lupa password Anda?
MOX membantu Anda terhubung dan berbagi dengan orang-orang dalam hidup Anda.
Sebuah panduan untuk privasi pada MOX
Memahami dan mengendalikan bagaimana Anda berbagi informasi
Privasi dibangun disekitar beberapa ide utama: Anda harus memiliki kendali atas apa yang Anda bagi. Harus mudah untuk mencari dan berhubungan dengan teman. Pengaturan privasi Anda harus sederhana dan mudah dipahami.
Pada MOX, ada tiga tingkat dasar privasi: Teman, Teman dari Teman, Everyone. Anda juga memiliki satu set informasi yang tersedia secara publik, yang membantu teman-teman Anda menemukan dan berhubungan dengan Anda. Ini termasuk nama Anda, Profil Gambar, Kota domisili, Jenis Kelamin, Jaringan, Daftar Teman dan halaman. Anda dapat membaca Kebijakan Privasi kami di sini.
Bagaimana orang lain melihat Anda
Jika Anda pernah ingin tahu tentang bagaimana teman-teman anda melihat profil Anda, atau informasi apa Setiap orang dapat melihat, serta menggunakan alat ini untuk melihat bagaimana orang-orang melihat Anda.
Fitur pengaturan
Kami menawarkan rekomendasi untuk pengaturan privasi Anda berdasarkan tiga tingkat privasi: Teman, Teman dari Teman, Everyone.
Kami menyarankan Setiap orang dapat melihat informasi yang akan memudahkan teman-teman untuk menemukan, mengidentifikasi dan belajar tentang Anda. Ini termasuk informasi dasar seperti tentang Anda deskripsi, Keluarga dan Hubungan, Pekerjaan dan Pendidikan Info, dan Website, serta posting yang Anda buat, seperti foto album dan pembaruan status.
Ingatlah,bahwa setiap informasi yang dapat dilihat oleh semua orang dapat dilihat oleh semua orang di internet. Ini akan terlihat oleh siapapun melihat profil Anda, dan disempurnakan dengan aplikasi dan website MOX yang Anda gunakan akan dapat mengaksesnya. Selain itu, hal itu mungkin bisa dilihat di mesin pencari atau melalui RSS feed.
Beberapa informasi yang lebih pribadi, jadi kami sarankan Teman dari Teman dapat melihat bahwa jenis info. Ini mencakup pengaturan untuk ulang tahun Anda, Agama dan Politik pandangan, kota kelahiran, dan foto dan video-Ku, yang semua foto dan video Anda sudah Ulang diberi tag.
Kami menyarankan informasi kontak Anda, seperti nomor ponsel dan alamat email, hanya akan terlihat ke Teman.
Melindungi privasi Anda
Kami berkomitmen untuk melindungi anak di bawah umur yang menggunakan MOX. Sampai ulang tahun kedelapan belas mereka, anak di bawah umur akan memiliki informasi mereka terbatas pada Friends of Friends and Networks.
Kontrol setiap kali Anda berbagi
Anda dapat memilih pengaturan privasi untuk setiap posting yang Anda buat. Apakah Anda unggah foto atau posting pembaruan status, Anda mengendalikan siapa yang bisa melihatnya pada saat Anda membuatnya. Setiap kali Anda berbagi sesuatu, cari ikon kunci. Klik disitu maka akan memunculkan menu yang memungkinkan Anda memilih siapa yang akan dapat melihat posting Anda, dari Teman, untuk Teman dari Teman, untuk Semua orang.
Sesuaikan privasi untuk apa pun yang Anda berbagi.
Mengedit pengaturan Anda
Halaman Privasi dirancang memudahkan untuk mengedit pengaturan Anda. Setiap perubahan yang Anda buat akan berlaku segera. Anda dapat memilih tingkat privasi atau memilih untuk menyesuaikan privasi Anda. Sebagai contoh, Anda mungkin memiliki beberapa informasi yang Anda hanya ingin keluarga Anda untuk lihat. Anda dapat dengan mudah melakukan hal ini dengan menciptakan Daftar Teman dari halaman Friends dan memilih "Custom Setting" setiap kali Anda menetapkan privasi Anda.
Anda dapat menunjukkan tingkat privasi atau menyesuaikan
Get help on technical issues / improve my technical skills
Learn more about additional services I can provide my clients
Learn more about the business side of freelancing
Find a mentor
Stay up to date on what is happening in the language industry
Transition from freelancer to agency owner
Transition from freelancer to another profession
Buy or learn new work-related software
Improve my productivity
Bio
Working as DOS and in-house translator at Glow Institute, Jakarta-Indonesia a sister company of Syncronise, plc, Sydney.
For me Translation is the interpreting of the meaning of a text and the subsequent production of an equivalent text, likewise called a "translation," that communicates the same message in another language. The text to be translated is called the source text, and the language that it is to be translated into is called the target language; the final product is sometimes called the target text.
ID
Terjemahan adalah menafsirkan makna sebuah teks dan produksi berikutnya dari teks yang setara, juga disebut sebagai "terjemahan," yang mengkomunikasikan pesan yang sama dalam bahasa lain.
Teks yang akan diterjemahkan disebut teks sumber, dan bahasa itu harus diterjemahkan ke dalam disebut bahasa sasaran; produk akhir kadang-kadang disebut teks target
I translate brochures, user guides, and marketing books, advertising books,Digital Camera Manuals, Institutions MOU (Memorandum of understanding), Automotive (Daihatsu and Toyota Handbook). Deed of separation.
I am willing to take a sample test of about 100 words.
Thank you for your time.
This user has earned KudoZ points by helping other translators with PRO-level terms. Click point total(s) to see term translations provided.
Portfolio